一、开展走访慰问。结合庆祝教师节活动，对全市中小学校、幼儿园、职业技术学校等教职工代表进行走访慰问，收集切身诉求、解决实际困难。持续开展关爱教师免费体检五年行动，每年为1000名教职工提供免费体检。

二、强化队伍建设。实施乡村全科教师、骨干教师、教坛新秀等教育人才队伍建设“三大工程”，筹建由市级以上教育专家等组成的“名师联盟”，以传帮带形式提升青年教师素质能力，每年开展中小学课堂教学改革、精英教师培育等20项继续教育培训。

三、落实待遇保障。试点星级校(园)长、星级教师评选机制，每年投入400万元用于名优教师激励、发放偏远乡村教师交通补贴等。及时足额保障教师工资福利待遇，全面落实农村义务教育阶段教师生活补助和工作补贴政策，确保其平均收入不低于公务员。

四、宣扬先进典型。每年召开优秀教师表彰大会，评选“盐都名师”“自贡市优秀教育工作者”等，支持优秀教师参与四川省教书育人名师、最美教师、中小学青年教师风采大赛等评选。