攀枝花市出台“五个一批”措施加强优秀年轻干部培养使用

  • 2020年10月09日 09时20分
  • 来源: 攀枝花市府
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  • 近日,市委制发《关于加大全市优秀年轻干部人才培养使用力度的通知》指出,为进一步激发全市机关事业单位干部干事创业活力,营造事业留人的良好氛围,我市推行“五个一批”措施,进一步加大全市优秀年轻干部人才培养使用力度。

    “五个一批”措施的具体内容为:择优调任一批。每年从专业性强、实绩突出、群众公认的党政储备人才和事业单位优秀年轻干部中,调任10名以上到市、县两级部门(单位)担任科级领导干部;提拔重用一批。每年从市、县两级部门(单位)中择优提拔20名以上公务员(参公人员)担任科级领导职务,从市、县两级事业单位中择优提拔20名以上事业人员担任七、八级管理岗位领导职务。特别优秀的可以破格提拔;公开遴选一批。在每年开展的市级部门公开遴选公务员(参公人员)工作中,拿出不低于15%的遴选岗位,公开遴选县级以下优秀年轻干部;锻炼培养一批。每年选派10名以上优秀干部人才到中央国家机关、省级机关、发达地区、全市重大项目(重点工作)等岗位挂职、顶岗锻炼,选派10名以上市级部门(单位)科级领导干部开展跨部门(单位)轮岗交流,选派20名以上优秀干部参加年轻干部专题培训班;重点储备一批。着眼全市钒钛、康养、特色农业等特色产业发展需求,分类动态储备100名以上专业知识突出、吃苦耐劳、有培养潜力的年轻干部人才,由市委组织部、县(区)党委、市级部门(单位)党委(党组)重点跟踪关注培养。

    通知要求,各县(区)、市委教育工委、市卫生健康委党委要结合本地区、本系统干部队伍建设需要,分别制定优秀年轻干部人才培养使用计划,并按要求分步分批落实。

    据悉,市本级2020年培养使用计划已全面启动。目前,已择优调任15人,提拔重用31人,上挂下派10人,选派35人参加“年轻干部铸魂工程”培训班,按照经济金融、城乡规划等7个类别储备了100名优秀年轻干部人才;正在开展市直机关公开遴选公务员工作,拟面向县级以下机关遴选5名优秀年轻干部人才。

    责任编辑: 贺茜
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    攀枝花市出台“五个一批”措施加强优秀年轻干部培养使用

  • 2020年10月09日 09时20分
  • 来源: 攀枝花市府
  • 近日,市委制发《关于加大全市优秀年轻干部人才培养使用力度的通知》指出,为进一步激发全市机关事业单位干部干事创业活力,营造事业留人的良好氛围,我市推行“五个一批”措施,进一步加大全市优秀年轻干部人才培养使用力度。

    “五个一批”措施的具体内容为:择优调任一批。每年从专业性强、实绩突出、群众公认的党政储备人才和事业单位优秀年轻干部中,调任10名以上到市、县两级部门(单位)担任科级领导干部;提拔重用一批。每年从市、县两级部门(单位)中择优提拔20名以上公务员(参公人员)担任科级领导职务,从市、县两级事业单位中择优提拔20名以上事业人员担任七、八级管理岗位领导职务。特别优秀的可以破格提拔;公开遴选一批。在每年开展的市级部门公开遴选公务员(参公人员)工作中,拿出不低于15%的遴选岗位,公开遴选县级以下优秀年轻干部;锻炼培养一批。每年选派10名以上优秀干部人才到中央国家机关、省级机关、发达地区、全市重大项目(重点工作)等岗位挂职、顶岗锻炼,选派10名以上市级部门(单位)科级领导干部开展跨部门(单位)轮岗交流,选派20名以上优秀干部参加年轻干部专题培训班;重点储备一批。着眼全市钒钛、康养、特色农业等特色产业发展需求,分类动态储备100名以上专业知识突出、吃苦耐劳、有培养潜力的年轻干部人才,由市委组织部、县(区)党委、市级部门(单位)党委(党组)重点跟踪关注培养。

    通知要求,各县(区)、市委教育工委、市卫生健康委党委要结合本地区、本系统干部队伍建设需要,分别制定优秀年轻干部人才培养使用计划,并按要求分步分批落实。

    据悉,市本级2020年培养使用计划已全面启动。目前,已择优调任15人,提拔重用31人,上挂下派10人,选派35人参加“年轻干部铸魂工程”培训班,按照经济金融、城乡规划等7个类别储备了100名优秀年轻干部人才;正在开展市直机关公开遴选公务员工作,拟面向县级以下机关遴选5名优秀年轻干部人才。

    责任编辑: 贺茜
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