为切实把党中央、国务院和省、市党委政府关于高校毕业生就业工作的各项决策部署细化为本地的具体措施，确保在宜高校毕业生、回（来）宜高校毕业生100%就业。今年以来，宜宾市把就业见习作为未就业毕业生尽快实现就业的重要手段，不断扩大就业见习规模，提高见习质量。截至目前，宜宾全市募集开发就业见习岗位944个，到岗见习人数789人，把有需求的毕业生组织到见习活动中。

一、强化制度保障

一是制定出台《宜宾市就业见习管理暂行办法》，对全市就业见习工作作了统一规范。二是宜宾市政府印发《大力实施八大工程促进在宜高校毕业生就业创业政策措施》，从2020年起，每年支持不少于1000名高校毕业生到全市用人单位参加就业见习，将就业见习工作上升为政府工程。三是分解下达各区（县）年度就业见习计划，将各地开展就业见习工作情况列入日常重点督查督办和年度工作目标考核内容。

二、细化措施办法

一是扩大岗位募集规模。按照多元募集、量质并重的原则，根据每年高校毕业生未就业人数，结合所学专业结构情况，通过民营企业募集一批、国有企业征集一批、事业单位提供一批、社会组织收集一批，更多募集管理、技术、科研类岗位，增强岗位吸引力，更好发挥高校毕业生所学所长。

二是加强政策宣传引导。通过人社部门官网、电视网络媒体、手机短信、宣传手册、主动上门宣讲等方式，扩大社会知晓度和影响力，确保有需求的应知尽知。

三是摸清见习需求底数。对在宜高校毕业生离校和来宜求职登记时，同步启动信息衔接和登记摸排，及时登记掌握有见习需求的未就业毕业生信息，及早锁定见习对象，方便后续提供针对性见习服务。

四是畅通见习供需对接。通过组织推荐一批、单位主动吸纳一批、个人自荐一批的方式鼓励引导毕业生积极参加就业见习。人社部门在部门官网和“中国三江人才网”上开辟高校毕业生就业专栏，及时推送就业见习单位和岗位。各级公共就业服务机构在对未就业毕业生开展“一对一”服务时，有针对性的推送见习单位和岗位。见习单位在参加校园招聘和人力资源市场招聘时，通过“双向选择”的方式主动吸纳一批见习人员。鼓励支持求职人员根据本人所学专业和兴趣爱好及特长等主动到见习单位（基地）自荐就业见习。