一是实施用工实名制管理。建立农民工实名制管理系统，住建、人社部门可随时登录查看系统内施工项目人员情况、工资支付情况。制作《用工备案表》《建筑业劳动合同书》《工资发放表》等实名制管理基础资料，以及《建筑业农民工维权告示牌》样本，用于施工现场向劳动者公示工资发放情况和维权渠道信息，实现全市建设项目劳动用工规范管理。

二是建立动态监控体系。全市新开工项目需提供劳动用工备案证明和工资专用账户证明才能申请施工许可，竣工验收前30天在施工现场设立竣工验收告知公示牌，劳动保障监察机构对用工情况进行日常监察。2019年以来，全市共主动监察用人单位3089户，受理投诉举报案件1044件，结案1044件。追发农民工工资待遇1.67亿元，涉及农民工1.56万人。

三是加强行政司法衔接。推动健全行政执法与刑事司法衔接机制，规范欠薪犯罪案件查处、移送标准，健全源头性欠薪案件移送办法，通过两法衔接系统，及时对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的案件移交公安机关。2019年以来，全市受理农民工讨薪、工伤等劳动纠纷案289余件，涉及金额约1016.74万元。全市建筑领域在建项目99户，按月足额实名实人发放工资的项目达到100%，总承包企业直接（或受委托）发放农民工工资的项目达到98.99%，总承包企业建立了工资支付专用账户的项目达到96.97%，政府投资项目无拖欠农民工工资情况。