达州市探索扶贫开发新模式，建立就业扶贫新载体，通过“5+”扶贫车间模式，帮助贫困群众实现就近就地就业。截至目前，全市创建扶贫车间48个，带动贫困村39个，贫困户628户，贫困人口就业1246人，人均纯收入1400元/月，落实扶贫车间奖补99.3万元。

一是搭建“企业+贫困劳动力”平台。根据当地工业产业扶贫现状，引进龙头企业，在乡镇、村设立扶贫车间。渠县引进邦基服饰、乐仕达电子、昌达玩具等龙头企业，在该县万寿乡天马村、土溪镇万家村、射洪乡桂坝村等6个贫困村建成“扶贫车间”，共带动285人实现家门口就业，吸纳贫困劳动力就业136人，落实奖补政策60万元，人均每年增收1万元以上。雨迪电子加工厂是开江县胡家沟村首个扶贫车间。入驻后吸纳16名贫困人口就业，人均月工资达到1500元以上，助推了该村顺利脱贫。

二是搭建“工坊+贫困劳动力”平台。依托当地非物质文化遗产项目，开发建设居家式扶贫车间，实现贫困人员居家从事产品初加工。渠县四川刘氏竹编工艺有限公司，发明独具特色的竹编“提花编织法”，依托精准扶贫，在贫困户家中设立竹编“工坊”，主动与建档立卡贫困户对接，传授编织技能，帮助10户贫困户实现居家就业脱贫。

三是搭建“达人+贫困劳动力”平台。鼓励返乡人员、致富能人、创业达人等人员利用闲置国有资产、集体资产和农村院落，探索创办就业灵活的扶贫车间，稳定增加村集体经济收入，吸引贫困劳动力就近就业。开江县程家沟村吸引返乡创业党员张孝文创办众帮电子厂，通过省经信委提供帮扶资金补助，吸收当地贫困家庭成员在本村居家就业，承接浙江、广东等地订单，为沿海大型电子厂做配套加工，实现了“一人创业，全村脱贫”。

四是搭建“基地+贫困劳动力”平台。利用就业扶贫示范村“就业扶贫基地”，依托农业专业合作社，实行项目引进、种植养殖、初加工、营销“一条龙”跟踪服务，吸纳劳动力就近就业。目前，全市建立就业扶贫示范村108个，建立就业扶贫基地73家，吸引和链接贫困劳动力就业1104人。

五是搭建“培训+贫困劳动力”平台。围绕扶贫车间用工需求，组织本地就业服务机构采取订单、定向、委托等培训模式，有针对性地开展岗位技能、职业技能培训，对车间新录用的贫困家庭劳动力开展免费技能提升培训。开江县根据淇韵电子科技公司用工实际，通过采取购买服务方式，公开比选技能培训机构，以集中培训与订单培训相结合方式，按规定标准发放企业培训补贴，大力提升该公司“乡村车间”贫困村民劳动技能。目前，全市针对扶贫车间劳动力开展职业技能培训296人次，落实培训补贴资金35.93万元。