2019年，内江市欠薪案件、人数、金额较去年同比分别下降86.5%、92.9%、85.9%，现有的135个在建工程项目，全部实行实名制登记备案和工资支付三级台账管理。

创新机制。创新欠薪事件联动快处机制。人力资源社会保障、公安、信访、网信等行业主管部门共同参与，制定涉嫌欠薪事件快速处置应急联动制度。创新欠薪案件“行”“刑”衔接机制。成立由市人力资源社会保障局、市中级法院、市检察院、市公安局组成的“内江市拒不支付劳动报酬犯罪案件办理联席会议”，明确、规范拒不支付劳动报酬案件的调查、移送、侦查、审查逮捕、审查起诉和审判等关键环节。创新川南四市执法协同机制。牵头联合宜宾市、泸州市、自贡市，对川南经济区内的劳动保障监察案件实施异地受理、跨区域协查，提高办案效率，实现劳动者便捷维权。

高位推动。成立市政府分管副市长为组长，人力资源社会保障、住房城乡建设、公安等13个部门为成员的“市级解决企业工资拖欠问题联席会议”。

部门联动。落实“农民工工资保证金”，按照工程合同价款的5%，以现金加保函形式缴纳农民工工资保证金。落实“工资预存代发”，确保农民工工资“有钱发”“有人发”“发到位”。落实实名制管理，杜绝违法发包、转包、分包等行为。公安机关对恶意欠薪主体实施高压打击，对恶意失信主体实施联合惩戒。

深挖源头。今年1—11月，全市检查用人单位1077户，查处拖欠工资案件29件，涉及农民工177人，追回拖欠工资386万元，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件3件，有力震慑侵害农民工权益的不法行为。