2020-07-14

凉山:在全面深化改革中纵深推进人力资源开发

  • 2019年10月16日 14时17分
  • 来源: 凉山州政府门户网站
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  • 统筹城乡发展,关键在人才,根本在提升劳动者素质。凉山16~60岁劳动力人口达320万,16~45青壮年人口达230万。2018年转移输出农村剩余劳动力130万人,主要从事低层次、体力型岗位,就业选择单一。要加大人力资源开发力度,全面提升劳动者素质,切实增强发展活力动力。

    一是创新人力资源开发机制。围绕提高劳动力素质这个核心,大力实施职业技能提升行动,整合州内16所中等职业技术学校资源,积极争取在西昌市建设技师学院,对转移输出劳动力、未进入普通高中阶段学生进行技能教育培训,打造数量庞大、素质较高的凉山“蓝领技工”队伍,并通过东西扶贫协作等渠道,将大量凉山技工输送到珠三角、长三角等地区,打造民族地区人力资源开发高地。

    二是建立人才引进培养机制。利用凉山宜游宜居宜业的阳光生态文化资源,积极发展大数据产业,建设换季办公总部基地,吸引科学家、企业家、艺术家到凉山创新创业创作。大力实施人才强州战略,深化“千名英才·智汇凉山”行动,落实好人才安家落户政策,让人才安居乐业;分类别分领域细化本土人才培养、引进、使用、评价、激励系列政策制度,加快补齐人才短板。

    责任编辑: 陈利
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    凉山:在全面深化改革中纵深推进人力资源开发

  • 2019年10月16日 14时17分
  • 来源: 凉山州政府门户网站
  • 统筹城乡发展,关键在人才,根本在提升劳动者素质。凉山16~60岁劳动力人口达320万,16~45青壮年人口达230万。2018年转移输出农村剩余劳动力130万人,主要从事低层次、体力型岗位,就业选择单一。要加大人力资源开发力度,全面提升劳动者素质,切实增强发展活力动力。

    一是创新人力资源开发机制。围绕提高劳动力素质这个核心,大力实施职业技能提升行动,整合州内16所中等职业技术学校资源,积极争取在西昌市建设技师学院,对转移输出劳动力、未进入普通高中阶段学生进行技能教育培训,打造数量庞大、素质较高的凉山“蓝领技工”队伍,并通过东西扶贫协作等渠道,将大量凉山技工输送到珠三角、长三角等地区,打造民族地区人力资源开发高地。

    二是建立人才引进培养机制。利用凉山宜游宜居宜业的阳光生态文化资源,积极发展大数据产业,建设换季办公总部基地,吸引科学家、企业家、艺术家到凉山创新创业创作。大力实施人才强州战略,深化“千名英才·智汇凉山”行动,落实好人才安家落户政策,让人才安居乐业;分类别分领域细化本土人才培养、引进、使用、评价、激励系列政策制度,加快补齐人才短板。

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