遂宁突出六大领域 全面实施乡村人才振兴计划
突出六大领域 全面实施乡村人才振兴计划
六大领域
遂宁市着力从乡村医疗卫生、规划建设、基础教育、产业发展、文化旅游和环境保护六大领域配强专业技术人才
实现目标
到2019年底，全市将补足乡镇基层一线员工空岗，基本实现满编运行；
到2020年，全市乡村基本实现乡村实用人才队伍数量充足、结构合理，基本满足农村基层经济社会发展需要。
推进脱贫攻坚，农村急需人才；实施乡村振兴，农村急需人才。在遂宁当前和今后一个时期，要促进农村发展、农业增效、农民增收，全市农村基层急需一大批专业技术人才。
近日，我市出台了《关于实施乡村人才振兴计划聚智聚力决胜全面小康的实施意见》（以下简称《意见》），并配套了六个实施方案，集中力量统筹推进乡村医疗卫生、规划建设、基础教育、产业发展、文化旅游、环境保护六支队伍建设，全面提升乡村人才队伍总体规模和专业化水平，为加快实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑和智力支持。
突出六大领域
全面充实基层专业人才
从今年起，我市采取市县联动的方式，统筹实施乡村人才振兴计划，每年计划引进一批急需人才到乡村工作服务，统筹选派一批干部人才到乡村挂职任职，扶持培育一批产业发展急需人才。到2019年底，全市将补足乡镇基层一线员工空岗，基本实现满编运行；到2020年，全市乡村基本实现乡村实用人才队伍数量充足、结构合理，基本满足农村基层经济社会发展需要。
“按照《意见》规划，我市着力从乡村医疗卫生、规划建设、基础教育、产业发展、文化旅游和环境保护六大领域配强专业技术人才。”市委组织部有关负责人表示，各牵头部门根据《意见》制定具体实施方案，形成市委组织部统筹、6个牵头部门具体实施、多部门参与的“16N”政策配套体系，进一步明确具体计划和目标任务。
据了解，市规划局已率先推进乡村规划建设人才振兴计划，将在2019年底完成105个乡镇规划师、建设管理人员配备工作，到2020年基本实现每个乡镇配备3—5名规划建设专业技术人才，全市规划建设人才总人数达到360人。
在其他领域，按照《意见》既定目标，到2020年，全市乡村医疗卫生人才总数达到3600名，每个村至少有一名合格村医；到2020年，在教师配备标准不低于国家规定标准的基础上，实现教师教学科目基本与其它所学专业相符，教师队伍专业结构与学校正常教育教学相适应；到2020年，全市农业实用技术人才总数达到2万名，科技特派员达到300名，每个乡镇至少有1名专职农经工作人员，每个村至少有一名专职农业技员；到2020年，全市文化旅游人才总数达到1500名，乡镇、村文化专干配齐，基本满足乡村文化旅游发展需要；到2020年，全市环境保护人才总量达到300名，基本实现每个乡镇配备1—3名专职环保工作专业人才。
强化政策保障
市县联动支持人才下乡
待遇保障是能否让专业人才真正沉下基层的关键。正是考虑到这个关键因素，我市从政策方面下足功夫。“市级高配，基层重用。”据市委组织部有关负责人介绍，这样做的目的在于，很好地解决引进人才的身份问题，采取“市县共招、县招乡用”的模式，“高配”乡村基层人才，并纳入市级事业编制。
“乡村规划师的工资待遇将比普通事业编制人员高。”市规划局有关负责人透露。同时他分析了原因：一是他们具有高学历，且拥有专业的技术；二是他们工作在基层，条件艰苦，工作艰辛。
为推动城镇优质人才向乡村流动，《意见》还明确，我市将严格落实乡镇补贴、县以下机关公务员与职级并行制度。依据政策规定落实完善学费补偿、助学贷款代偿、高定工资档次（级别）和放宽职称和评审条件等就业优惠政策。
责任编辑：
刘怡
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