达州市扶贫就业工作趟出“达州路子”
——以市场需求、贫困户需要为风向标，从管理体制、培训机制、资金保障、培训补贴标准等方面对扶贫技能培训工作进行了加强和改进，充分发挥职业培训对促进稳定就业、助力脱贫攻坚的重要作用。
——以开发乡村公益性岗位为兜底线，针对大龄、患病、照顾家庭成员的农村贫困户，积极开发农村孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、绿化保洁、劳动保障协理等公益性岗位，托底安置贫困劳动力，给予每月不低于300元的公益性岗位补贴。目前，全市扶贫领域公益性岗位安置7322人，年发放补贴近3000万元。
——以返乡创业带动贫困劳动力就业为主抓手，不断吸引创业达人、能人回乡创业，带动当地贫困家庭劳动力实现就近就业助推脱贫。
截至目前，全市828个贫困村已退出149个、71.6万名贫困人口已摘帽36.19万人；通过就业精准扶贫，开展就业技能培训2.61万人，帮助贫困家庭劳动力实现就业12.2万人，就业扶贫在广度、深度和精度上都达到了新的水平。
“就业创业工作还在路上。只有大力贯彻落实中央、省、市决策部署，提高促进就业、鼓励创业在经济发展中的贡献率，以公共就业服务信息化建设自助办、网上办、掌上办为突破，增强群众体验感、获得感，就业工作才能在服务达州高质量发展中发挥作用、稳住底盘。”市人社局局长王隆毅对今后一个时期的就业工作提出了方向和目标。
责任编辑：
白婉苹
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