攀枝花市全面推进科研院所改革
记者从市科技和知识产权局获悉，深化科研院所体制机制改革，旨在深入实施创新驱动发展战略，推进攀西战略资源创新开发试验区“五个一工程”建设，加快转方式调结构，积极培育发展新动能。对市属科研院所，按照科研院所改革工作思路研究制定具体改革方案，积极探索、稳妥推进改革；对已转制科研院所，重在完善治理结构、服务支撑产业、做大做优做强；对新型研发机构，重在整合创新资源、创新组织模式、集成各方优势。到2020年，全市科研院所分类改革全面推进，建立起更加合理的分类定位、分类管理体制机制，形成较为完善的管理和激励政策体系，充分释放科研院所人才、技术、资金、项目等要素活力，形成推进科技创新发展的强大合力，推动经济转型升级，为决胜全面小康、创建国家创新型城市提供有力支撑。
形成现代科研院所管理制度。针对市属科研院所，从抓好试点举措推进实施、加快科研事业单位分类改革、提高创新服务水平、加强交流合作与创新平台建设、建立以能力和贡献为导向的人才激励机制、健全考核评价体系、强化财政资金扶持等方面入手，积极总结攀枝花学院激励科技人员创新创业专项改革试点经验，进一步在市农林科学院等市属科研院所推广，切实推进形成现代科研院所管理制度。
市场化改革建立现代企业制度。针对转制类科研院所，从探索发展混合所有制、建立健全企业用工制度和绩效考评体系、推进有条件的科研院所回归公益、推进建立现代企业制度入手，进一步深化市场化改革，加快技术转移、成果转化产业化。充分尊重科研院所和主管部门意愿，推进转制类科研院所建立现代企业制度，更好服务行业技术进步和产业转型升级。
重点领域产学研协同创新。围绕“四区驱动”战略，推进钒钛、机械制造、石墨及石墨烯、阳光康养、现代农业等重点产业领域创新改革，按照市场化原则，探索形成产学研协同创新的长效机制，探索构建公益性行业研发机构、推进新型产业技术研究院及产业技术创新联盟建设，推动新型研发机构建设。
激发科研人员创新活力。为激发科研人员创新活力，破解科技成果转化不畅、激励机制不活、科技人员创新创业政策束缚等难题，市科技和知识产权局对症下药，开出“治病清单”。以加快下放科技成果使用、处置和收益权，提高科研人员成果转化收益比例，大力支持专利实施转化，及时给与职务发明人奖励和报酬等方式，破解科技成果转化不畅和激励机制不活问题；以鼓励科技人员离岗创办领办企业、允许科技人员兼职取酬、放宽科技计划项目经费使用范围等方式，破解科技人员创新创业政策束缚问题；通过对公益类科研院所加大财政投入力度并形成合理增长机制，改革完善科研项目支持方式，增加成果转化、推广在职称评定中的权重等方式，探索推进激励科技人员创新创业政策措施；落实好在全国推广的中关村先行先试政策。此外，按照“遵循规律、强化激励、合理分工、分类改革”要求，先行先试、逐步推广，积极稳妥地全面推进科研院所改革，为我市的科研环境“松土施肥”，促进科研工作孕育出更多硕果。
责任编辑：
刘怡
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