达州市实施“百千万”工程开足马力助推就业扶贫
实施“百名专家帮百村”对口帮扶工程。组织开展省、市知名专家深入贫困县开展服务，特别是引导农业、水利、卫生等技术专家到贫困村开展智力定点服务活动，一对一指导贫困户发展种养殖，一帮一支持贫困户创业，以产业发展、项目带动促进脱贫。全年市上派出30名专家、7个县（市、区）至少各派出10名专家进驻贫困村开展对口帮扶活动。
实施“百企千岗送百村”就业促进工程。开展以“一人就业，一家脱贫”为主题的就业扶贫专场招聘会，搭建供需对接平台，引导贫困家庭劳动力积极参与招聘会。坚持公益性岗位优先用于安排大龄、残疾、家庭特别困难的贫困劳动力，帮助贫困户早日脱贫。组织送培训、送政策、送岗位、送服务“四送”下乡进村活动，把政策、岗位信息、培训等送到群众院坝内、家门口，让群众足不出门就能了解就业扶持政策，掌握“致富经”、找到“致富路”，确保每一个建档立卡贫困户劳动力至少接受一次政策咨询、一次技能培训或创业培训、一次就业岗位推荐、一次政策帮扶。全年市上举办4场就业扶贫专场招聘会和常年开通网络招聘，贫困县（市、区）举行乡镇赶场天“流动”招聘会。全年计划开发5000个公益性岗位托底安置特困家庭劳动力，在今年退出的贫困村开发公益性岗位不少于5个，专门用于安置贫困家庭劳动力，每人每月给予不低于300元的补贴。支持通川区在今年退出脱贫的26个贫困村内建立就业服务工作站10个，在45个贫困村设置公益性岗位。
实施“百人创业带千户”创业引领工程。支持贫困县（市、区）开展贫困家庭劳动力创业培训专班，对贫困劳动力落实创业培训补贴、项目推介、创业指导、资金扶持等政策，鼓励有创业意愿的贫困劳动力自主创业，带动就业。大力推进“职业技能+创业”培训进乡村活动，积极打造“一县一业”、“一镇一品”等品牌创业项目，全面提升贫困户创业就业能力。全年贫困家庭劳动力创业培训500人以上，帮助100个贫困家庭成功实现创业，并带动1000名贫困家庭劳动力实现就近就业。
实施“万人培训入万家”技能提升工程。依托培训机构加强与当地产业发展和企业需求的对接，采取订单、定向、委托等培训模式，支持专业培训机构大力开展农村实用技术、乡土人才培训和技能就业能力培训，基本消除贫困家庭劳动者无技能从业现象。依托市高级技工学校对贫困劳动者开展就业“扶贫专班”培训，采取院校机构与企业合作方式，开设冠名班、定向班等形式，实施精准就业扶贫专班培训，推动贫困家庭劳动力实现高质量就业。依托劳务培训基地开展巴渠建工、巴渠保安、巴山妹子、巴山厨师等劳务品牌培训，品牌培训补助资金全部用于计划脱贫村，优先满足贫困家庭劳动力参加劳务品牌培训。支持企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构，对与企业签订6个月以上期限劳动合同的新录用贫困家庭劳动力开展岗前培训和岗位技能提升培训。全年组织贫困家庭劳动者参加就业技能培训、岗位技能提升培训、劳务品牌培训等技能培训不少于1.2万人。
责任编辑：
白婉苹
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