2020-07-14

聚才爱才用才 遂宁强力构筑智力高地

  • 2017年02月13日 10时08分
  • 来源: 四川经济日报
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  •   在深入实施人才强市战略中,遂宁市牢固树立“人才优先”的理念,始终把人才作为最宝贵的资源,坚持构建更具竞争力的人才制度优势,建立更具灵活性的人才管理体制机制,营造更具吸引力的人才创新创业生态,打造更具影响力的人才工作品牌,广开进贤之路,汇聚天下英才。

      关键词:聚才

      以广阔视野开放胸怀广纳英才

      遂宁的加速发展,对人才的渴求变得更加强烈。

      去年10月,由遂宁市委、市政府主办,市委组织部、市人社局、市经信委承办的“遂州英才”招揽行动首次前往北京,向中国人民大学、中国农业大学、清华大学等在京8所985高校“才子”伸出橄榄枝,该市40余家企事业单位推出了297个重要职位。

      “拿出10个县处级领导职位进行招聘,充分彰显了遂宁市委市政府招才引智的决心和力度,体现了对优秀人才的重视和渴求。”外界对此高度评价。据遂宁市委组织部相关负责人透露,对初选出来的20位候选人的组织考察即将开展,后续工作正有力推进。

      这是组团招聘走得最远的一次。其实,早在几年前,遂宁市每年都定期前往成都、重庆开展“遂州英才”招揽行动,重点招揽高层次人才和急需的短缺人才。近年来,全市引进博士、硕士等高层次人才800余名,急需紧缺人才近10000名。产业集聚、高端引领实现了国家“千人计划”、省“千人计划”入选者等大批高层次人才齐聚遂宁,为遂宁推进自主创新和产业发展提供了强有力的人才支撑。

      2016年,遂宁市成功举办“海外高科技人才走进遂宁”专场活动,吸引40余名外国专家莅遂考察,签署合作协议3个。通过“外国专家引智”项目为四川中胜飞虹轴瓦有限公司成功引进西班牙专家对“高性能内燃机滑动轴瓦产品新工艺开发”项目进行技术指导。

      “遂州英才”走进高校开展招聘活动,只是一块敲门砖,更长远的意义在于与各大高校、科研机构建立人才输送、人才培育的“校地合作”“校企合作”关系。近年来,遂宁先后与四川大学、西南大学、江南大学等35所国内知名高校建立了“市校合作”关系,全市300余家企业与70余所高校、科研院所建立了“校企合作”关系。2016年,市委组织部和中国人民大学签署人才战略合作框架协议,共青团遂宁市委和清华大学团委签署《共建清华大学学生社会实践实习基地的合作协议》,大英聚能科技与中物院成都科学技术发展中心、电子科技大学能源学院等9家单位创建全国首个储能电池与材料技术创新联盟,中腾能源等4家企业与南京工业大学等高校签订产学研合作协议。

      据不完全统计,目前全市各类人才总量约41万余人,涵盖各行各业、方方面面。人才集聚,成为遂宁经济社会全面发展的有力支撑。

      关键词:爱才

      不断创优环境真情留人

      “人才是最宝贵的财富,人才资源是经济社会发展第一资源。”遂宁市委书记赵世勇在遂宁市人才工作领导小组会上指出。

      为吸引领军型人才和紧缺人才的目光,遂宁市出台了《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》,明确对引进中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、国家“千人计划”等人选给予100万元的资金补贴,并发放10万-30万元的安家补助和每月3000-10000元的岗位津贴。

      同时,遂宁还以真诚服务“留人”,对高层次人才提供“一站式”服务,包括如落户居住、子女入学、配偶就业等。坚持以政治引领激励凝聚优秀人才。该市出台了优秀人才示范岗和市学术和技术带头人管理办法、高层次人才管理服务办法,以政府投入“撬动”各方集成支持,切实加强全市人才服务保障、改善人才发展环境。

      2016年3月初,该市出台了《遂宁市人才创新创业奖评选奖励办法(试行)》,坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则,每两年评选优秀人才,授予“遂宁市人才创新创业奖”,对每名获奖者给予10万元奖励。

      今年,遂宁市委、市政府决定,授予赵虎等8名同志首届“遂宁市人才创新创业奖”,以表扬先进,弘扬创新,激励和引导各类人才创新创造、建功立业,进一步在全市范围内营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

      关键词:用才

      努力打造平台让人人出彩

      2015年6月23日凌晨,第一颗“射洪造”芯片下线,开启射洪电子信息产业的新旅程。冯春阳,这位国内功率半导体芯片研发设计领军人物,正是这场新旅程的造梦者。

      冯春阳和电子工业打了30多年交道。伴随着中国西部国际技术合作产业园的建设,他经营的四川洪芯微科技有限公司入驻射洪,带领国际科研团队展开技术攻关,不到一年时间,为传统工业强县射洪闯出一条电子信息产业的新路径。

      冯春阳所带来的产业破冰,在遂宁并非孤例。在人才强市战略中,他们都登上了人生出彩的大舞台。为了让来遂发展的人才有更好的发展,遂宁市在打造平台上不断下功夫。四川天齐锂业股份有限公司获人社部、全国博士后管委会批准设立博士后科研工作站,成为2015年除成都市外全省其他市州唯一一家设立博士后科研工作站的企业。博士后科研工作站成为聚集青年拔尖人才和产学研协同创新的重要平台,目前已培养和引进高级研发人员20余名。

      与此同时,遂宁市还重点推进各类创新创业平台建设,目前已建成企业技术中心64家(国家级1家,省级27家),博士后科研工作站5个,产业技术创新战略联盟4个(国家备案联盟1个)。积极指导经开区创新创业孵化中心争创省级创新创业俱乐部。目前,全市已建成大学生创业孵化基地、创业孵化园区等各级各类地方创业孵化园区(基地)17家,其中4家被认定为省级大学生创业孵化基地。一批市场化、专业化、集成化、网络化的“众创空间”不断涌现,为大批高端人才从事科技创新活动提供了用武之地。(王维 记者 张琳琪)
    责任编辑: 白婉苹
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    聚才爱才用才 遂宁强力构筑智力高地

  • 2017年02月13日 10时08分
  • 来源: 四川经济日报
  •   在深入实施人才强市战略中,遂宁市牢固树立“人才优先”的理念,始终把人才作为最宝贵的资源,坚持构建更具竞争力的人才制度优势,建立更具灵活性的人才管理体制机制,营造更具吸引力的人才创新创业生态,打造更具影响力的人才工作品牌,广开进贤之路,汇聚天下英才。

      关键词:聚才

      以广阔视野开放胸怀广纳英才

      遂宁的加速发展,对人才的渴求变得更加强烈。

      去年10月,由遂宁市委、市政府主办,市委组织部、市人社局、市经信委承办的“遂州英才”招揽行动首次前往北京,向中国人民大学、中国农业大学、清华大学等在京8所985高校“才子”伸出橄榄枝,该市40余家企事业单位推出了297个重要职位。

      “拿出10个县处级领导职位进行招聘,充分彰显了遂宁市委市政府招才引智的决心和力度,体现了对优秀人才的重视和渴求。”外界对此高度评价。据遂宁市委组织部相关负责人透露,对初选出来的20位候选人的组织考察即将开展,后续工作正有力推进。

      这是组团招聘走得最远的一次。其实,早在几年前,遂宁市每年都定期前往成都、重庆开展“遂州英才”招揽行动,重点招揽高层次人才和急需的短缺人才。近年来,全市引进博士、硕士等高层次人才800余名,急需紧缺人才近10000名。产业集聚、高端引领实现了国家“千人计划”、省“千人计划”入选者等大批高层次人才齐聚遂宁,为遂宁推进自主创新和产业发展提供了强有力的人才支撑。

      2016年,遂宁市成功举办“海外高科技人才走进遂宁”专场活动,吸引40余名外国专家莅遂考察,签署合作协议3个。通过“外国专家引智”项目为四川中胜飞虹轴瓦有限公司成功引进西班牙专家对“高性能内燃机滑动轴瓦产品新工艺开发”项目进行技术指导。

      “遂州英才”走进高校开展招聘活动,只是一块敲门砖,更长远的意义在于与各大高校、科研机构建立人才输送、人才培育的“校地合作”“校企合作”关系。近年来,遂宁先后与四川大学、西南大学、江南大学等35所国内知名高校建立了“市校合作”关系,全市300余家企业与70余所高校、科研院所建立了“校企合作”关系。2016年,市委组织部和中国人民大学签署人才战略合作框架协议,共青团遂宁市委和清华大学团委签署《共建清华大学学生社会实践实习基地的合作协议》,大英聚能科技与中物院成都科学技术发展中心、电子科技大学能源学院等9家单位创建全国首个储能电池与材料技术创新联盟,中腾能源等4家企业与南京工业大学等高校签订产学研合作协议。

      据不完全统计,目前全市各类人才总量约41万余人,涵盖各行各业、方方面面。人才集聚,成为遂宁经济社会全面发展的有力支撑。

      关键词:爱才

      不断创优环境真情留人

      “人才是最宝贵的财富,人才资源是经济社会发展第一资源。”遂宁市委书记赵世勇在遂宁市人才工作领导小组会上指出。

      为吸引领军型人才和紧缺人才的目光,遂宁市出台了《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》,明确对引进中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、国家“千人计划”等人选给予100万元的资金补贴,并发放10万-30万元的安家补助和每月3000-10000元的岗位津贴。

      同时,遂宁还以真诚服务“留人”,对高层次人才提供“一站式”服务,包括如落户居住、子女入学、配偶就业等。坚持以政治引领激励凝聚优秀人才。该市出台了优秀人才示范岗和市学术和技术带头人管理办法、高层次人才管理服务办法,以政府投入“撬动”各方集成支持,切实加强全市人才服务保障、改善人才发展环境。

      2016年3月初,该市出台了《遂宁市人才创新创业奖评选奖励办法(试行)》,坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则,每两年评选优秀人才,授予“遂宁市人才创新创业奖”,对每名获奖者给予10万元奖励。

      今年,遂宁市委、市政府决定,授予赵虎等8名同志首届“遂宁市人才创新创业奖”,以表扬先进,弘扬创新,激励和引导各类人才创新创造、建功立业,进一步在全市范围内营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

      关键词:用才

      努力打造平台让人人出彩

      2015年6月23日凌晨,第一颗“射洪造”芯片下线,开启射洪电子信息产业的新旅程。冯春阳,这位国内功率半导体芯片研发设计领军人物,正是这场新旅程的造梦者。

      冯春阳和电子工业打了30多年交道。伴随着中国西部国际技术合作产业园的建设,他经营的四川洪芯微科技有限公司入驻射洪,带领国际科研团队展开技术攻关,不到一年时间,为传统工业强县射洪闯出一条电子信息产业的新路径。

      冯春阳所带来的产业破冰,在遂宁并非孤例。在人才强市战略中,他们都登上了人生出彩的大舞台。为了让来遂发展的人才有更好的发展,遂宁市在打造平台上不断下功夫。四川天齐锂业股份有限公司获人社部、全国博士后管委会批准设立博士后科研工作站,成为2015年除成都市外全省其他市州唯一一家设立博士后科研工作站的企业。博士后科研工作站成为聚集青年拔尖人才和产学研协同创新的重要平台,目前已培养和引进高级研发人员20余名。

      与此同时,遂宁市还重点推进各类创新创业平台建设,目前已建成企业技术中心64家(国家级1家,省级27家),博士后科研工作站5个,产业技术创新战略联盟4个(国家备案联盟1个)。积极指导经开区创新创业孵化中心争创省级创新创业俱乐部。目前,全市已建成大学生创业孵化基地、创业孵化园区等各级各类地方创业孵化园区(基地)17家,其中4家被认定为省级大学生创业孵化基地。一批市场化、专业化、集成化、网络化的“众创空间”不断涌现,为大批高端人才从事科技创新活动提供了用武之地。(王维 记者 张琳琪)
    责任编辑: 白婉苹
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