2020-07-14

攀枝花出台“十三五”专业技术人才和高技能人才规划

  • 2017年01月13日 10时21分
  • 来源: 攀枝花市府
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  •   从市人社局获悉,我市近日出台了《攀枝花市“十三五”专业技术人才队伍建设规划》和《攀枝花市“十三五”高技能人才队伍建设规划》,为实施“四区驱动”战略、推进全面创新改革驱动转型发展提供人才保证和智力支撑。其中,到2020年,我市将建立博士后科研工作站和创新实践基地5个、专家服务基地18个、专家工作室20个、技能大师工作室25个等。

      专业技术人才年均增长6%

      我市将以高层次人才队伍建设为龙头,以提升专业技术水平和创新能力为核心,以培养、引进高层次和急需紧缺人才为重点,培养造就一支素质优良、结构合理、配置科学、适应发展需求的专业技术人才队伍,为推进攀枝花科学发展转型发展提供人才智力支持。

      到2020年,全市专业技术人才总量达到10.5万人,年均增长6%。据了解,我市将进一步创新引才引智方式,大力引进高层次和紧缺专业技术人才,将累计引进高层次专业技术人才、领军型创新创业人才和急需紧缺人才1000名;建立5个博士后科研工作站和创新实践基地,每年在站博士后研究人员不少于20人。

      我市还将搭建专家服务平台,到2020年,建立国家级专家服务基地1个、省级专家服务基地2个、市级专家服务基地15个;在重点行业和领域建立20个专家工作室,培养基层中青年专业技术骨干400名。

      高技能人才达到38000人

      在高技能人才队伍建设方面,我市将紧紧围绕攀枝花产业发展目标,加快建立一支与我市经济社会发展相适应,规模适度、素质优良、门类齐全、结构合理的高技能人才队伍。到2020年,全市高技能人才达到38000人,其中技师、高级技师达5500人。

      据了解,我市将重点加大战略性新兴产业、现代服务业、现代农业等行业(领域)新技师培训力度。力争“十三五”结束,全市新增高技能人才10000人。同时,在矿业、钢铁产业、钒钛产业,以及生物、太阳能产业为重点新兴产业等领域,建设技能大师工作室。到2020年底,新建成“攀枝花市技能大师工作室”20—25个,在“十二五”的建设基础上,再建成“四川省技能大师工作室”和“国家级技能大师工作室”3个。
    责任编辑: 白婉苹
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    攀枝花出台“十三五”专业技术人才和高技能人才规划

  • 2017年01月13日 10时21分
  • 来源: 攀枝花市府
  •   从市人社局获悉,我市近日出台了《攀枝花市“十三五”专业技术人才队伍建设规划》和《攀枝花市“十三五”高技能人才队伍建设规划》,为实施“四区驱动”战略、推进全面创新改革驱动转型发展提供人才保证和智力支撑。其中,到2020年,我市将建立博士后科研工作站和创新实践基地5个、专家服务基地18个、专家工作室20个、技能大师工作室25个等。

      专业技术人才年均增长6%

      我市将以高层次人才队伍建设为龙头,以提升专业技术水平和创新能力为核心,以培养、引进高层次和急需紧缺人才为重点,培养造就一支素质优良、结构合理、配置科学、适应发展需求的专业技术人才队伍,为推进攀枝花科学发展转型发展提供人才智力支持。

      到2020年,全市专业技术人才总量达到10.5万人,年均增长6%。据了解,我市将进一步创新引才引智方式,大力引进高层次和紧缺专业技术人才,将累计引进高层次专业技术人才、领军型创新创业人才和急需紧缺人才1000名;建立5个博士后科研工作站和创新实践基地,每年在站博士后研究人员不少于20人。

      我市还将搭建专家服务平台,到2020年,建立国家级专家服务基地1个、省级专家服务基地2个、市级专家服务基地15个;在重点行业和领域建立20个专家工作室,培养基层中青年专业技术骨干400名。

      高技能人才达到38000人

      在高技能人才队伍建设方面,我市将紧紧围绕攀枝花产业发展目标,加快建立一支与我市经济社会发展相适应,规模适度、素质优良、门类齐全、结构合理的高技能人才队伍。到2020年,全市高技能人才达到38000人,其中技师、高级技师达5500人。

      据了解,我市将重点加大战略性新兴产业、现代服务业、现代农业等行业(领域)新技师培训力度。力争“十三五”结束,全市新增高技能人才10000人。同时,在矿业、钢铁产业、钒钛产业,以及生物、太阳能产业为重点新兴产业等领域,建设技能大师工作室。到2020年底,新建成“攀枝花市技能大师工作室”20—25个,在“十二五”的建设基础上,再建成“四川省技能大师工作室”和“国家级技能大师工作室”3个。
    责任编辑: 白婉苹
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