攀枝花出台“十三五”专业技术人才和高技能人才规划
专业技术人才年均增长6%
我市将以高层次人才队伍建设为龙头，以提升专业技术水平和创新能力为核心，以培养、引进高层次和急需紧缺人才为重点，培养造就一支素质优良、结构合理、配置科学、适应发展需求的专业技术人才队伍，为推进攀枝花科学发展转型发展提供人才智力支持。
到2020年，全市专业技术人才总量达到10.5万人，年均增长6%。据了解，我市将进一步创新引才引智方式，大力引进高层次和紧缺专业技术人才，将累计引进高层次专业技术人才、领军型创新创业人才和急需紧缺人才1000名；建立5个博士后科研工作站和创新实践基地，每年在站博士后研究人员不少于20人。
我市还将搭建专家服务平台，到2020年，建立国家级专家服务基地1个、省级专家服务基地2个、市级专家服务基地15个；在重点行业和领域建立20个专家工作室，培养基层中青年专业技术骨干400名。
高技能人才达到38000人
在高技能人才队伍建设方面，我市将紧紧围绕攀枝花产业发展目标，加快建立一支与我市经济社会发展相适应，规模适度、素质优良、门类齐全、结构合理的高技能人才队伍。到2020年，全市高技能人才达到38000人，其中技师、高级技师达5500人。
据了解，我市将重点加大战略性新兴产业、现代服务业、现代农业等行业（领域）新技师培训力度。力争“十三五”结束，全市新增高技能人才10000人。同时，在矿业、钢铁产业、钒钛产业，以及生物、太阳能产业为重点新兴产业等领域，建设技能大师工作室。到2020年底，新建成“攀枝花市技能大师工作室”20—25个，在“十二五”的建设基础上，再建成“四川省技能大师工作室”和“国家级技能大师工作室”3个。
责任编辑：
白婉苹
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