2020-07-14

攀枝花三举措做好国企改制维稳工作

  • 2016年08月25日 11时35分
  • 来源: 攀枝花市府
  • 【字体:
  •   (1)源头防范。督促指导企业制定完善社会稳定风险评估报告,对可能出现的各类不稳定因素制定详细的处置预案;组织相关部门深入厂区排查潜在风险,切实做到情况实、底数清、信息准,对排查出的可能出现的不稳定因素实施“一事一策、一案一策”,最大限度把风险化解在萌芽状态。

      (2)落实责任。成立国有企业改制维稳领导小组,落实区级包案领导和责任部门,按照一个案子、一个领导、一个班子、一套方案、一包到底的“五个一”要求制定工作方案,做到地方稳控措施与企业改革方案同步实施,同步推进。

      (3)强化服务。整合环保、安监、维稳等部门资源指导企业完善改革方案措施,要求企业改革措施公开、公正、公平、透明,消除职工对改革的抵触情绪;加强政策宣传指导,人社部门就职工关心的社保、医保、就业等问题提供政策咨询答疑;企业所在街道(镇)拿出部分公益性岗位指标面向转岗职工招聘,帮助企业职工转岗就业。截至目前,504电厂原有职工619人,已分流安置近424人,攀煤、攀煤联合焦化的减员工作有序开展,未出现一起非法上访和群体性事件。
    责任编辑: 白婉苹
    扫一扫在手机打开当前页

    攀枝花三举措做好国企改制维稳工作

  • 2016年08月25日 11时35分
  • 来源: 攀枝花市府
  •   (1)源头防范。督促指导企业制定完善社会稳定风险评估报告,对可能出现的各类不稳定因素制定详细的处置预案;组织相关部门深入厂区排查潜在风险,切实做到情况实、底数清、信息准,对排查出的可能出现的不稳定因素实施“一事一策、一案一策”,最大限度把风险化解在萌芽状态。

      (2)落实责任。成立国有企业改制维稳领导小组,落实区级包案领导和责任部门,按照一个案子、一个领导、一个班子、一套方案、一包到底的“五个一”要求制定工作方案,做到地方稳控措施与企业改革方案同步实施,同步推进。

      (3)强化服务。整合环保、安监、维稳等部门资源指导企业完善改革方案措施,要求企业改革措施公开、公正、公平、透明,消除职工对改革的抵触情绪;加强政策宣传指导,人社部门就职工关心的社保、医保、就业等问题提供政策咨询答疑;企业所在街道(镇)拿出部分公益性岗位指标面向转岗职工招聘,帮助企业职工转岗就业。截至目前,504电厂原有职工619人,已分流安置近424人,攀煤、攀煤联合焦化的减员工作有序开展,未出现一起非法上访和群体性事件。
    责任编辑: 白婉苹
    扫一扫在手机打开当前页
    主办单位:四川省人民政府办公厅
    运行维护单位:中国电信四川公司
  • 微信
  • 微博
  • 客户端
  • 头条号
  • 手机版 电脑版
    Baidu
    map