眉山：务实重行抓落实
眉山市“两学一做”专题落实会上，市委书记李静指出，各级党委、政府要坚持从实际出发，充分调动一切积极因素，为干事者搭好台、服好务、撑好腰，着力解决好让干事者“想干”“敢干”“会干”三大问题，营造一个好氛围、好环境。
随着中央八项规定和反腐败工作的持续推进，要求更多了，规矩更严了，部分干部丧失了干事积极性，没有了干事激情，遇到问题就躲，遇到矛盾就绕，缺乏较真碰硬的态度，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去，不求过得硬。
我们必须对这种“不求有功，但求无过”的思想坚决说不。
为官避事平生耻。干部要干事，就要干实事。一万条政策，一万个决策，一万份文件，没有实干，全等于零。实现市委、市政府“任期目标冲刺年”和“两个率先”“五个先行”目标，任务十分繁重，担子十分沉重，必须靠一件一件实事的落实、一个一个项目的实施、一项一项工作的推进。这就要求我们把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，最终实现“干成事、不出事、出经验”的目标。
想干事是干好一切事情的前提，我们要把心思集中在想干事上。干与不干一个样，干多干少一个样，恐怕大家都不想干。干与不干不一样，干多干少不一样，让干事者有盼头、有想头、有奔头，这样大家才想干。我们要杜绝“靠熬年头要待遇、凭老资格求升迁”，凭实绩用干部，让能者上、庸者让，让想干的上、不想干的让。要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，任其职、尽其责。
敢干事是干好一切事情的基础，我们要把胆识体现在敢干事上。“无功便是过、平庸就是错”，要坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想。上个月市委已经建立了容错纠错机制，消除了“多干多错”的顾虑，我们要敢于直面矛盾、敢于正视困难、敢于接受挑战，敢想他人未曾想、敢谋他人未曾谋、敢干他人未曾干。
会干事是干好一切事情的条件，我们要把能力展现在会干事上。新时期新常态新要求，既要苦干，更要会干，这就要求我们抛开“没做过”、“不会做”的思想，进一步提高干事的本领，勤于学习，培养锲而不舍、精益求精的学习态度和学习精神，在学习中提升思想境界、工作能力和业务水平，学以致用、学用结合，在解决问题时先人一步，在破解难题时技高一筹，在摆脱困境时独辟蹊径。
干在实处才能走在前列。眉山的发展，等不来、想不来、喊不来，只能靠干出来。在新形势新要求下，全市上下要争当实干家、不当理论家，争当运动员、不当评论员，干成一些实事，成就一番事业，不负时代要求，不负人民期望。
责任编辑：
白婉苹
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