攀枝花“五项措施”推进社会保障制度建设
（2）全力实施援企稳岗政策。将基本养老保险单位费率由20%降为19%，预计每年为企业减负6600余万元；将失业保险费率由2%降为1%，预计为企业减负16800余万元；将工伤保险费率从3类调整为8类，部分降低了钢铁、煤炭等高风险行业工伤保险费率，为工业企业减负700余万元。1-5月，共拨付稳岗补贴815.32万元。
（3）着力完善社会保险制度。6月在市本级和东区、仁和区启动新机保试点工作。做好城乡居民基本医疗保险制度整合前期工作。落实建筑业参加工伤保险同舟计划，做到新开工建筑项目100%参保，目前全市有49个项目，1800人参保，收取保险费290万元。
（4）努力提升经办服务能力。完善医保付费总额控制，继续推行按病种、人头、按服务单元等复合付费体系。完善城镇基本医疗保险特殊疾病门诊医疗补助就医及结算管理。我市接入省级结算平台的医疗机构已达19家，4家医院开通门诊特殊疾病异地就医即时结算业务。深入推进医疗保险智能审核辅助系统和医疗服务监控信息系统建设应用，在7家医院引入了医疗保险智能审核辅助系统。省人社厅委托我市承建的四川省全民参保登记库信息系统通过省人社厅验收。我市获批成为全国社会保障卡综合应用试点示范城市，目前已发行社会保障卡92万余张。
（5）全面加强社保基金监管。进一步健全社会保险基金监督制度和协同监管机制，强化网络监管和专项检查，加大案件查处力度，探索培育社保基金第三方监督力量，开展社保基金社会监督员试点工作，有效维护了基金的安全完整。
责任编辑：
白婉苹
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