内江市劳务品牌培训出新成效
加强目标管理，责任到位。高度重视劳务品牌培训工作，把劳务品牌培训工作纳入了民生工程项目进行目标考核。年初及时将培训工作任务分解、落实到各县（区），研究制定相应的目标管理办法，明确了专人负责相应工作。
主动深入基层，宣传到位。各级农劳部门利用各个时机，加强了劳务品牌培训宣传工作力度，通过广播、大洲广场LED电子显示器、报刊媒体、街道、企业、社区、农村等各种平台，有针对性地进行品牌培训工作宣传、送培训到村；不断提高农村转移劳动人员对职业培训的认识，增强了他们参加职业培训的信心和自觉性。
狠抓基地建设，管理到位。除了将省级下达的品牌培训任务分解到省级劳务培训基地承训外，还结合劳务品牌特色，按照市人社局关于职业技能培训工作管理办法，组织专家指导团，定期对本地具有特色的培训机构进行承训资格认定，对培训资质好的培训基地，认定后，委托承训。同时加大劳务品牌培训管理力度，会同市人社局、市财政局、市农劳办联合组成劳务品牌培训督查组，对各培训点的开班情况、培训事中、培训结业、技能鉴定等培训管理工作进行监督检查，确保劳务品牌培训的质量。
创新培训方式，成效到位。整合社会资源，积极探索项目化培训模式，创新培训方式，采取“培训基地+企业”的合作模式，结合企业就业岗位，培训基地创办职业技能培训班，促进了我市劳务品牌培训后的学员，就业率明显提高，取得了很好的社会效益。
严格资金管理，制度到位。为加强劳务品牌培训专项资金管理，确保资金安全。严把资金拨付审核关，按照要求，培训机构要提前1周向市农劳办递交开班申请，提交开班计划、参训人员花名册（附所有参训人员身份证复印件）、培训专业等相关资料，经农劳办审核，市人社局分管领导审批后，方可按照计划开班。培训期满后，由培训机构向市农劳办递交资金拨付申请，提交学员成绩单、结业证、鉴定资格证复印件等相关手续，经农劳办初审、公示，市人社局、财政复审后，直接将资金拨付到培训机构指定的帐户。
做好跟踪服务，落实到位。认真做好劳务品牌培训就业跟踪服务工作，及时将培训后学员在工作过程中遇到的问题，反馈到培训机构，不断完善培训计划，改进培训方式，不断提高培训质量。
责任编辑：
白婉苹
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