达州市机关企事业单位干部职工将与贫困户结对帮户
《意见》指出，结对帮户工作务必要坚持“五化”工作原则（精准化识别、全员化结对、类别化帮扶、精细化操作、动态化管理），全面落实“六个一”帮扶措施（一户一名帮扶责任人、一户一个脱贫目标、一户一套帮扶措施、一户一张帮扶明白卡、一户一份承诺书、一户一袋帮扶档案），实现全市贫困户“两不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿；保障义务教育、保障基本医疗、保障基本住房）脱贫目标。
《意见》要求，一是要做好前期摸底核实工作。以驻村工作组、部门（单位）为单位对所驻村贫困户（人口）情况、部门（单位）干部职工结对情况进行再次摸底核实，对照《达州市贫困户结对帮户统计表》、《达州市机关企事业单位干部职工结对帮户花名册》梳理出贫困户、帮扶责任人、脱贫目标、帮扶措施等，5月底前全面完成摸底核实工作。二是重新安排结对帮户。各地各部门要安排漏掉、新增、返贫的贫困户和未纳入结对帮户计划的干部职工统一再结对，确保结对帮户不落一户一人，建立起村、乡（镇）、县（区、市）、市4级贫困户结对帮户台账和机关企事业单位干部职工结对帮户台账，为各地脱贫攻坚提供真实可靠的数据基础。三是全面落实责任。各帮扶单位务必按照《帮扶规划》、《年度帮扶计划》认真组织开展结对帮户工作。各帮户责任人与贫困户签订《结对帮户双向承诺书》，填写《干部结对帮户明白卡》，并发放到户到人，按照制定的脱贫目标与措施稳步帮助结对帮户对象脱贫，着力形成上下合力、全面结对、落地生根的结对帮户新局面。
《意见》从强化组织领导、建立帮扶台账、严格督促检查、逗硬奖惩激励四方面入手，为结对帮户工作有序开展提供了坚实保障。通过召开“三会”（与贫困户家庭成员商量会、贫困户脱贫奔康表态会、结对帮户经验交流会），落实帮户措施，亮出脱贫决心，示范激励推动结对帮户工作。同时，建立严格的督查考核机制，采取明察暗访、随机抽查等方式，对各地各部门落实结对帮户工作进行全面监督与考核，并将结果纳入各地、各部门、各帮户干部年度工作和驻村帮扶工作进行考核。
市驻村办加大奖惩激励，定期组织召开推进会、交流会、专题会，总结表扬一批结对帮户先进部门（单位）、个人，选评一批结对帮户先进典型进行宣传，并将结对帮户工作作为各级干部职工年度评优的重要参考。对未开展结对帮户工作、不按要求开展结对帮户工作或结对帮户工作不力的部门（单位）和个人进行通报批评，取消其年度评先选优资格。
责任编辑：
白婉苹
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