2016年乐山市劳动力市场工资指导价位发布
工资指导价位反映了上一年度不同岗位人员的实际工资报酬水平，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资六项。每个工种的工资水平分别按低位数、中位数、高位数和平均数的标准予以公布。
此次调查主要对乐山市煤炭开采和洗选业、食品制造业、造纸和纸制品业、金属制品业、医药制造业、住宿业、商务服务业等16个国民经济行业进行统计分析，涉及集体企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业及其他内资企业5个注册类型企业。
根据此次工资指导价位数据显示，在调查的16个行业中，电力、热力生产和供应业平均年薪最高，约为84300元;电气机械和器材制造业最低，约为29613元。在调查的76个主要职业(工种)中，平均年薪超过8万元的包括企业董事、客房经理;而低于2万元的职业(工种)包括计量人员、水利工程技术人员、木材加工制作人员、浴池服务人员、其他社会服务和居民生活服务人员。
分学历来看，研究生(含博士、硕士)平均年薪约为171373元，大学本科约102411元，大专约86882元，高中、中专或技校约59337元，初中及以下约52973元。分管理岗位来看，高级管理岗平均年薪超过15万元，一级部门管理岗约9万多元，二级部门管理岗约7万多元，其它管理岗则不到6万元。分专业技术等级来看，从高级职称、中级职称、初级职称到没有取得专业技术职务，平均年薪由7万多元到5万元左右递减。
数据显示，高收入人群多集中在企业高层管理职位及专业性技术型岗位，工资收入偏低的则是从事简单、重复性工作的岗位。
据介绍，劳动力市场工资指导价位是一种重要的市场信息，不是政府制定的工资标准，不具有强制性，主要是通过向社会公布目前人力资源市场上流动频繁、企业招工较多工种的价格信息，减少供求双方的盲目性，引导劳动者合理流动。劳动者在择业、协商确定工资报酬时可以此为参考;用人单位在制定工资分配制度时，也可根据工资指导价位，结合本单位的经济效益状况和各职业(工种)在本单位产生经营活动中所处的地位和作用，以及劳动者的劳动贡献等因素确定各类人员工资水平，形成合理的工资收入分配激励机制，但确定的工资价位不得低于全市最低工资标准。
有关指导价位的详细信息，市民可登录乐山市人力资源和社会保障网(http：//www.scls.lss.gov.cn)查询。
责任编辑：
刘怡
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