遂宁市给重点行业产业人才发出“政策红包”
◆重点行业产业人才：服务于科技服务、天然气、养老健康服务、现代物流、旅游、机电与装备制造、新材料、电子信息等行业的实用型、专业型、技术型人才及高级管理人才。
◆政策支持：从强化实用技能人才培训、遴选高级专业技术人才进修深造、支持专业技术人才实施科技创新、组织企业高管赴高校培训、鼓励举办重点行业产业培训班、加大重点行业产业创新创业支持力度、健全完善各类职业竞赛选拔机制等7个方面加大对重点行业产业人才培育。
如何引导支持本地及外地重点行业产业人才在遂宁发展兴业？近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局联合印发了《遂宁市鼓励和加强重点行业产业人才培养实施办法》。《实施办法》从7个方面对鼓励和加强重点行业产业人才培养、重点行业产业创新创业明确了政策支持。
重点行业人才培养目标是什么？
围绕八大成长型行业聚智育才
一个地方要发展，人才是核心动力和核心竞争力。近年来，我市不断创新举措，在人才引进培育方面持续加码，激发创新创业活力，为推动遂宁经济社会跨越发展聚智育才。
根据《实施办法》提出的工作目标，我市将重点围绕科技服务、天然气、养老健康服务、现代物流、旅游、机电与装备制造、新材料、电子信息等八大成长型行业聚智育才，重点培养造就一支门类齐全、数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的重点行业产业人才队伍。
从重点行业产业人才培养总体目标看，我市将每年度组织教育培训、职业认证专业实用人才2000名以上，遴选100名以上高级专业技术人才进修深造，选派100名以上专业技术人才到产业一线开展科技创新活动，选派100名以上企业高级经营管理人才赴高校培训，聘请专家学者来遂培训企业经营管理人才500人次以上，围绕重点行业产业每年举办培训班2期以上，力争到2020年，全市逐步形成与经济社会发展相适应、比例结构基本合理的行业产业人才发展格局。
重点行业产业人才如何培养？
7大举措助力产业人才兴遂
围绕实现重点行业产业人才培养目标，我市提出了强化实用技能人才培训、遴选高级专业技术人才进修深造、支持专业技术人才实施科技创新、组织企业高管赴高校培训、鼓励举办重点行业产业培训班、加大重点行业产业创新创业支持力度、健全完善各类职业竞赛选拔机制等7个方面的具体举措。
强化实用技能人才培训。采用政府企业院校“订单式”培养模式，每年培训认证实用人才2000名，按每人每天100元给予补助。
遴选高级专业技术人才进修深造。围绕我市八大成长型产业和重点工程建设及教育、卫生、文化艺术等专业技术领域，每年遴选100名高级专业技术人才参加全国全省各类专业培训，按每个班次不超过20万或每人每天不超过400元给予补助。
支持专业技术人才实施科技创新。每年遴选100名各类专业技术人才到产业一线开展科技创新活动，对考核合格的给予每人每年1000元补助，对实现技术突破、经认定的科技成果给予5万元以内的奖励。
组织企业高管赴高校培训。每年从企业，包括国有企业和各类民营企业，遴选100名高级经营管理人才赴各类高校参加培训，按每个班次不超过20万或每人每天不超过400元给予补助。
鼓励举办重点行业产业人才培训班。鼓励各主管部门组织举办培训班，按每个班次不低于5万元进行补助。
加大重点行业产业创新创业支持力度。支持各类创新创业孵化园区（基地）承办区域性、全省、全国性创业大赛，分别按照30万元、50万元、100万元的标准给予补助。同时，财政部门参照大赛奖励标准对我市获奖参赛选手（团队）予以奖励。
健全完善各类职业竞赛选拔机制。全市每年组织一次技能大赛，补助资金10万元；对在全国、全省、全市技能大赛中获不同等次奖项的技能人才分别给予10000至600元不等的奖励。
接下来，重点行业产业人才培养将纳入各地各部门人才工作总体规划和经济社会发展规划，确保经费保障到位，政策执行到位。
责任编辑：
白婉苹
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