2020-07-14

达州市地税系统打响四季度组织收入攻坚战

  • 2016年10月17日 11时23分
  • 来源: 达州市府
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  •   10月10日,达州市地税局召开党组中心组(扩大)会议,专题分析当前地税税收形势,安排部署第四季度组织收入工作,组合出招,精准发力,全力以赴打好第四季度组织收入攻坚战。  

      抓牢重点行业税收。跟踪落实市政府《关于促进建筑业和房地产业持续健康发展的十条意见》,制定下发《达州市地方税务局关于进一步加强建筑和房地产行业税收管理的通知》;全程跟进全市30个重大项目和200个重点项目建设税收管理,对所有建安项目进行下户巡查和实地核查,建立项目台帐;成立专项检查组,对政府投资项目税收进行专项清理。组建房地产业税收专业管理团队,强化房地产开发项目的土地取得、建筑施工、房屋销售、项目清算、保有环节的税收征管。加强天然气行业税收征管,动态掌握天然气企业生产经营情况,加强预测分析。

      抓牢重点企业税收。完善重点企业分析报告制度,设立重点企业监控分析岗,配备专职人员负责重点企业监控分析工作,对年纳税额50万元以上企业实行“一户一专人、一户一分析、一户一监控”。专人跟进中石化普光分公司、中石油西南油气田分公司、优尼科东海有限公司、四川路桥通锦房地产公司等重点企业,定期深入企业实地调查,及时了解企业生产经营情况,针对税源的重大变化快速反应,第一时间制定有力有效的应对措施。

      抓牢重点领域税收。组建税收清查小组,对取得财政返还资金等领域开展税收专项清理,重点关注土地返还款涉及的契税、企业所得税等税收。加强对各类投融资平台及耕地占用税的税收征管,厘清全市各类投融资平台目前应缴税款。核查耕地占用税税源信息,督促纳税人及时入库税款。及时更新、修正房产税、土地使用税税源数据库,重点加强工业园区、经济技术开发区的房产税、土地使用税征管。切实加强营利性医疗机构、教育培训机构、股权转让交易等领域税收征管。

      精细开展户籍管理。对已办理工商登记尚未办理涉税事项的纳税人生成风险任务,派发至税务管理人员,补录完善相关信息。加强非正常户的认定管理,开展国、地税管户信息分析比对,保证非正常户认定的准确性。抓好个人所得税扣缴上线,扩大个人所得税全员全额明细申报覆盖面。

      将全年收入完成情况纳入绩效目标考核,与年终绩效奖励经费和年度评先评优挂钩,对组织绩效考核排末位的单位主要负责人进行约谈,追究相关责任。
    责任编辑: 刘怡
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    达州市地税系统打响四季度组织收入攻坚战

  • 2016年10月17日 11时23分
  • 来源: 达州市府
  •   10月10日,达州市地税局召开党组中心组(扩大)会议,专题分析当前地税税收形势,安排部署第四季度组织收入工作,组合出招,精准发力,全力以赴打好第四季度组织收入攻坚战。  

      抓牢重点行业税收。跟踪落实市政府《关于促进建筑业和房地产业持续健康发展的十条意见》,制定下发《达州市地方税务局关于进一步加强建筑和房地产行业税收管理的通知》;全程跟进全市30个重大项目和200个重点项目建设税收管理,对所有建安项目进行下户巡查和实地核查,建立项目台帐;成立专项检查组,对政府投资项目税收进行专项清理。组建房地产业税收专业管理团队,强化房地产开发项目的土地取得、建筑施工、房屋销售、项目清算、保有环节的税收征管。加强天然气行业税收征管,动态掌握天然气企业生产经营情况,加强预测分析。

      抓牢重点企业税收。完善重点企业分析报告制度,设立重点企业监控分析岗,配备专职人员负责重点企业监控分析工作,对年纳税额50万元以上企业实行“一户一专人、一户一分析、一户一监控”。专人跟进中石化普光分公司、中石油西南油气田分公司、优尼科东海有限公司、四川路桥通锦房地产公司等重点企业,定期深入企业实地调查,及时了解企业生产经营情况,针对税源的重大变化快速反应,第一时间制定有力有效的应对措施。

      抓牢重点领域税收。组建税收清查小组,对取得财政返还资金等领域开展税收专项清理,重点关注土地返还款涉及的契税、企业所得税等税收。加强对各类投融资平台及耕地占用税的税收征管,厘清全市各类投融资平台目前应缴税款。核查耕地占用税税源信息,督促纳税人及时入库税款。及时更新、修正房产税、土地使用税税源数据库,重点加强工业园区、经济技术开发区的房产税、土地使用税征管。切实加强营利性医疗机构、教育培训机构、股权转让交易等领域税收征管。

      精细开展户籍管理。对已办理工商登记尚未办理涉税事项的纳税人生成风险任务,派发至税务管理人员,补录完善相关信息。加强非正常户的认定管理,开展国、地税管户信息分析比对,保证非正常户认定的准确性。抓好个人所得税扣缴上线,扩大个人所得税全员全额明细申报覆盖面。

      将全年收入完成情况纳入绩效目标考核,与年终绩效奖励经费和年度评先评优挂钩,对组织绩效考核排末位的单位主要负责人进行约谈,追究相关责任。
    责任编辑: 刘怡
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