达州市着力解决农民工工资拖欠问题取得显著成效
完善欠薪处理机制，着力标本兼治。建立健全欠薪处理和工资支付制度体系，印发《达州市建设施工领域农民工工资支付管理办法》和《贯彻落实〈达州市建设施工领域农民工工资支付管理办法〉实施意见》，建立农民工工资保证金制度，完善拖欠农民工工资处理程序，强化源头治理。建立和落实农民工工资支付领导责任、支付责任、监管责任，规范农民工工资支付行为。截至目前，已征收农民工工资保证金4700余万元；督促用人单位补签劳动合同0.73万份，劳动合同签订率达90.3%；督促28户用人单位进行社会保险登记，涉及劳动者0.45万人；督促25户用人单位补交社会保险费170万元，涉及劳动者0.084万人。
创新案件查办方式，着力维权维稳。建立劳动监察“两网化”管理机制，倾力推进劳动监察“两网化”管理，以乡镇、社区为网格单位接受举报投诉，每个网格单位在重大敏感时段和节会期间，实行24小时值班制度，方便农民工就近就地维权，对拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法处理的同时，向社会公开曝光。截至目前，监察用人单位2532户，涉及劳动者10.9万人，其中农民工0.81万人；追发劳动者工资福利待遇8670万元，其中农民工工资8167万元，占94%；受理举报投诉案件797件，结案率达99.8%，责令整改609件，行政处罚19件，处罚金额5.4万元。
实行“两法”无缝衔接，着力监察监督。按照“行政执法和刑事司法”衔接制度要求，严肃查处了一批涉嫌拒不支付劳动报酬罪的严重犯罪案件。从移送情况看，所有案件在公安机关立案侦查阶段，犯罪嫌疑人都立即承担了赔偿责任。从2012年至2015年底，全市移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件32件，涉及拒不支付劳动者报酬1625万元，涉及劳动者1683人。其中，公安机关立案20件，检察院督查起诉3件，法院判决2件，最高判决有期徒刑1年6个月，个人罚金3万元，单位罚金10万元，有力地维护劳动者的合法权益。
责任编辑：
白婉苹
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