成都将加快建设面向人人的就业服务体系
——摘自成都市《政府工作报告》
100家企业将入选新型学徒制试点
为壮大成都市技能人才队伍，记者从成都市人社局了解到，打造“技能成都”将成为今年成都市人社工作的重点。根据早已画好的“路线图”，“技能成都”将分三步走，用5年左右的时间，即到2020年，全市技能人才总量达到225万人，高技能人才占技能劳动者比例达到29%，努力形成技能人才队伍规模扩大、结构明显优化、综合素质显著提高、服务经济发展作用增强的新格局。
据了解，“技能成都”已经步入了启动试点阶段，而开展成都市级新型学徒制试点则成为了该阶段的主要任务，将在全市选择100家企业开展“招工即招生、入厂即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制试点工作。同时，开展公共培训基地和技能大师工作室建设。新建市级高技能人才培训基地12个，新建20个技能大师工作室。
而目前，记者从成都市人社局了解到，这些工作都正在紧锣密鼓地进行中。
成都行动
健全完善更加公平可持续的社保体系
在就业创业方面，今年成都市人社局将落实更加积极的就业创业政策，深入实施大学生就业促进计划和大学生创业引领计划，扎实做好大学生就业创业工作；深入实施“创业天府”行动计划，完善创业服务体系，积极创建国家级人力资源服务产业园，以更大力度支持鼓励“大众创业、万众创新”；完善公共就业服务体系，深化“互联网+公共就业创业服务”建设；加强就业形势分析研判，统筹推进高校毕业生、下岗失业人员等重点群体就业，落实返乡农民工等人员返乡创业就业工作实施意见，将城镇登记失业率控制在4%以内。
同时，成都市将继续健全完善更加公平可持续的社会保障体系。记者了解到，成都市人社局将稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革、城乡居民养老保险市级统筹和城镇职工基本养老保险计发办法改革，启动“全民参保登记计划”和“综合柜员制”试点，健全以网上经办为重点的经办服务体系。深入推进医疗保险总额控制、付费方式、异地结算、费用谈判、门诊血透支付方式、城镇职工个人账户改革，配合推动“医养结合”改革，制定基本医疗保险定点机构服务协议签订管理办法，深化医保信息化建设。此外，还将拟制我市构建和谐劳动关系实施意见及重要政策措施分工方案；有序推进集体合同制度攻坚计划和劳动合同制度落实，加大依法规范劳务派遣用工力度，切实维护农民工等劳动者的合法权益。
责任编辑：
刘怡
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