达州市积极构建促进高校毕业生就业“立体网”
一是校园内外同步开展服务。组织人社局长、就业人才服务机构负责人、企业人力资源经理进校园活动，主动宣讲就业形势、就业政策和就业典型。在毕业生就业高峰期深入高校开展公共就业招聘、职业技能培训进校园活动，帮助毕业生提高初次就业能力。校外开展毕业生就业服务月、服务周活动，依托就业服务机构、人才服务机构、职业介绍机构等实行“一对一、一对多”服务，促进毕业生就业。
二是网络内外同步举办招聘。实行公共就业服务网、就业招聘网与校园网互联互通，开发运用官方微博、微信、移动客户端等新媒体，组建2105年度毕业生qq群和手机短信平台，发布就业创业政策、招聘活动信息、岗位需求信息等，适时组织网络在线、现场就业招聘活动，帮助更多的毕业生实现就业。
三是园区内外同步提供见习。建成15个创业园区（孵化基地）和54个就业见习基地，计划新增20家高校毕业生就业见习基地，为离校未就业毕业生提供见习岗位，给予每人每月800元的见习生活补贴，有效提升毕业生就业能力。
四是体制内外同步促进就业。依托公务员公开考录、事业单位人员公开招聘、“三支一扶”计划、“一村一大”等项目，广泛发布考录考聘信息，组织应届或往届毕业生参加，今年全市计划拿出3800个岗位开展考录考聘。落实中小微企业吸纳毕业生给予岗位补贴等政策，动员企业自主聘用毕业生就业。
五是市县上下同步推进落实。市县两级人社、教育部门密切配合，建立毕业生报到台账和“一对多”跟踪服务机制，建成全市统一的离校未就业毕业生就业服务数据库，进行实名制登记和动态管理。离校前，为城乡低保家庭毕业生或残疾毕业生发放每人800元的一次性求职补贴。离校后，将零就业家庭、城乡低保家庭、残疾等未就业毕业生列为重点帮扶对象，托底安置到公益性岗位并落实岗位补贴、社保补贴。灵活就业的，按规定给予社保补贴。
责任编辑：
白婉苹
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