达州市四举措稳定农村教师队伍
二是情感留人。开展多种形式送温暖活动，切实解决老师们在工作、生活上的困难。持续开展“娘家度周末”、“年轻的朋友来相会”等活动，拉近教师间距离，帮助外地教师在工作地成家立业、安居乐业。
三是待遇留人。近年来，全市共建设农村边远地区教师周转宿舍3576套。从2014年1月起，对我市在编在岗的农村教师发放不低于200元生活补助。将农村教师在边远山区，特别是在村小（教学点）工作的年限计入评先、职称评定的积分。
四是政策留人。全面实施农村学校和城区学校校长、教师轮岗交流制度，在农村学校连续工作5年以上可以申请调动和参加进城考试。
责任编辑：
刘怡
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