自贡切实落实乡村医生养老保障问题
在岗村医2000余人，老有所养是最大心愿
乡村医生，又被称为“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。在偏远的乡村，医疗条件不便，乡村医生就是乡亲们最贴心的家庭医生。他们常年奔走在崎岖的乡村道路上，始终坚守在自己的工作岗位上。日复一日，年复一年，他们的养老问题也成为社会关注的焦点。
我市现有村卫生室1778个，在岗乡村医生2000余人，承担着全市210万农村居民的基本医疗和公共卫生服务。但是，由于乡村医生养老没有保障问题久拖不决，引发乡村医生队伍更替失序、年龄结构老化、人才严重流失，已经严重影响基层卫生改革和农村卫生网底建设。
因此，能让自己拥有一个幸福的晚年生活，也是村医们的共同愿望。
对在岗离退村医实施补助，最高补助360元每人每年
《指导意见》明确，自2014年7月1日起对离岗老年村医实施生活困难补助，对在岗村医实施养老保险缴费补助，并明确了乡村医生养老保障政策实施方案和操作流程，解决了乡村医生养老保障的相关问题。
第一：实行老年村医生活补助，即对在村卫生室连续工作满3年，且在2014年12月31日前年满60周岁的离岗老年村医实施生活困难补助，以每3年工龄为一个档次，超过本档次年限不足1年的按本档次计算，达到或超过1年的按下一档次计算，每个档次补助不低于120元/年。
第二：对在岗村医实行养老缴费补助，即对经区县卫生行政部门注册，在村卫生室执业且连续工作满3年及以上，2014年12月31日前未满60周岁的在岗村医实施养老保险缴费补助。在岗村医自愿选择参加城乡居民养老保险或城镇职工养老保险，达到领取养老保险待遇条件，按规定领取养老金。对参保缴费村医，由财政部门按工作年限实施分段养老保险缴费补助，不足部分由个人承担。
具体补助标准为：工作年限3-6年的，补助180元/人•年；工作年限7-15年的，补助240元/人•年；工作年限16-25年的，补助300元/人•年；工作年限26年及以上的，补助360元/人•年。
目前，我市已经启动了乡村医生养老保障政策，各区县结合自身实际，制定细化了乡村医生养老保障工作的实施方案，规范操作流程、明确补助标准，并对工作时限及补助发放方式作出规定，确保应补助对象不重不漏，补助资金规范发放。
责任编辑：
白婉苹
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