绵阳市城镇新增就业2万人
为了扶持更多有需要的劳动者顺利就业，我市细化就业困难人员认定管理办法，按照属地化管理原则，采取自愿申报和入户调查等方式，做实就业困难人员规范化认定和动态跟踪管理。同时，积极搭建求职平台，通过举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务专项活动，有效满足了务工人员求职和企业招聘用工的需求。
针对就业困难人员和城镇失业人员技能单一的实际情况，我市围绕市场需求开展订单培训，并根据个人特长，有针对性地开展家政服务、餐饮服务等专业技能的定向培训；鼓励用人单位对已招用人员开展岗前培训或技能提升培训，在提升劳动者自身就业能力的同时，为企业培养实用型人才。各县市区也根据促进就业需要，结合本地经济社会发展水平和就业专项资金的承受能力，合理确定公益性岗位开发规模，严格实行公益性岗位定额、定岗、定员“三定”管理，加强就业困难人员灵活就业实名制管理。
我市还以创业型城市建设为契机，进一步优化创业服务，通过健全创业指导服务组织，充分利用现有的公共就业服务场所等资源，为有意愿创业的创业者打造公共创业服务平台；制定创业服务项目、服务标准、服务流程，建设创业服务专兼职队伍，不断完善创业服务功能，着力强化对创业者的跟踪服务，提高成功创业率，带动更多人实现就业。
1-5月，全市城镇新增就业20619人，其中城镇失业人员实现再就业4270人、困难对象就业1385人，分别完成年度目标任务的45.8％、47.4％和46.2％；零就业家庭实现了“当月清零”目标；城镇登记失业率为3.93％，低于省、市确定的控制目标。
责任编辑：
白婉苹
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