2020-07-14

巴中市实施四大人才计划突破人才瓶颈

  • 2014年05月14日 00时00分
  • 来源: 巴中市府
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    　　⑴千名专业人才引进计划。通过给编制、给岗位、给待遇等方式，力争五年内引进硕士研究生及以上高学历人才和急需紧缺专业人才1000人；对暂无空编的设单列编制；硕士以上人员报考的岗位，开考名额可为1个；对引进的硕士、博士分别给予5万元、10万元安家补助。⑵千名创业人才支持计划。各级财政按不低于本级预算收入的1%设立创业人才发展专项资金，择优资助产业化前景好的创业项目入园创企，力争五年内培育1000名创业人才。⑶产业园区智力服务计划。每年选派30至50名事业单位中高级专业技术职称的紧缺性人才到产业园区优势特色产业、农产品深加工基地等开展智力服务，贡献突出的可破格晋升职务和职称。⑷一线短缺人才开发计划。坚持“学校培养+岗位培训+自学提高+技能竞赛+技术革新”五结合，培育高技能人才；将有特殊专长的农村实用人才纳入高层次人才管理范围，给予每人每月300元资助。目前，全市人才总量已达25.49万人，比“十一五”未增长25.2%。
    责任编辑： 刘怡
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    巴中市实施四大人才计划突破人才瓶颈

  • 2014年05月14日 00时00分
  • 来源: 巴中市府
    • 　　⑴千名专业人才引进计划。通过给编制、给岗位、给待遇等方式，力争五年内引进硕士研究生及以上高学历人才和急需紧缺专业人才1000人；对暂无空编的设单列编制；硕士以上人员报考的岗位，开考名额可为1个；对引进的硕士、博士分别给予5万元、10万元安家补助。⑵千名创业人才支持计划。各级财政按不低于本级预算收入的1%设立创业人才发展专项资金，择优资助产业化前景好的创业项目入园创企，力争五年内培育1000名创业人才。⑶产业园区智力服务计划。每年选派30至50名事业单位中高级专业技术职称的紧缺性人才到产业园区优势特色产业、农产品深加工基地等开展智力服务，贡献突出的可破格晋升职务和职称。⑷一线短缺人才开发计划。坚持“学校培养+岗位培训+自学提高+技能竞赛+技术革新”五结合，培育高技能人才；将有特殊专长的农村实用人才纳入高层次人才管理范围，给予每人每月300元资助。目前，全市人才总量已达25.49万人，比“十一五”未增长25.2%。
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