南充市健全“五项机制”狠抓安全生产工作
2014年04月21日 00时00分
来源:
南充市府
（1）考核机制。在县（市、区）目标绩效管理中，将安全生产工作由和谐保障目标调整为重点工作目标，由倒扣分制改为正分制，分值由15分增加至30分；在市级部门目标考核体系中，将安全生产工作纳入保证目标，考核分值由2分增加至3分；将安全社区、干县公路安全防护栏建设纳入全市十项民生工程和20件民生实事进行考核，年内力争建成2个国家级和17个省级安全社区，新启动27个安全社区创建单位，新建干县公路安全防护栏600公里。（2）奖励机制。市财政每年拿出360万元，对年终获安全生产工作“优秀”、“先进”的县（市、区）、市级部门予以奖励；今年拿出2000万元对农村公路安保设施建设进行专项考核和奖励。（3）隐患举报机制。鼓励任何单位、组织和个人对生产经营单位存在事故隐患、非法违法生产经营建设行为以及发生事故后迟报、漏报、谎报、瞒报等12种情形进行举报，经查证属实，按举报等级给予举报人300元至10万元奖励。（4）“黑名单”机制。对有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人一律纳入“黑名单”，依法从重处罚并责成企业解除聘用合同。（5）责任机制。市政府主要领导与9个（市、区）长共同签订2014年度安全生产工作和农村道路安全保障设施建设“军令状”，明确地方政府主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导履行“一岗双责”抓分管行业领域安全，因监管不到位发生较大及以上生产安全事故地区，按规定予以警示通报和约谈，今年已有1个县政府主要领导、分管领导在全市安全生产工作会上述职，3个县（市）政府分管领导被约谈。
责任编辑：
白婉苹
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