绵阳推行农村劳动力就业实名制管理
据介绍，这是我市首次尝试农村劳动力转移就业实名制管理，旨在有效掌握农村劳动力资源利用状况，了解农村劳动力的就业意愿，促使全市农村劳动力资源科学有效配置，进一步提高农村劳动力转移就业质量。
根据相关规定，具有我市农村户籍、年龄在16-60周岁、有就业能力和就业愿望的农村劳动力可纳入实名制管理范围。实名制管理的基本内容包括农村劳动力个人基本信息、教育培训及技能信息、就业信息、择业意愿及务工收入信息。个人信息包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍所在地、联系电话等；教育培训及技能信息包括文化程度、职业技能培训情况等；就业信息包括就业状态、就业时间、务工收入等；择业意愿信息包括择业地域意愿、择业行业或工种意愿、务工收入期望、回乡就业创业意愿等。
为抓好今年我市促进就业民生工程的这一重点工作，相关部门建立了工作体系，组织专门力量，明确责任分工，扎实做好登记入库的组织保障；通过会议、媒体、网络、板报等形式，加强对实名制登记入库工作的宣传，切实提高公众知晓率；着力加强对各级就业机构、基层平台经办人员和村组信息员的业务培训，不断提高工作人员的业务经办水平。
目前，我市正坚持“摸清家底、夯实基础、整合资源、均等服务”的原则，按照“一人一表、一村一册、乡镇入库、分级汇总、动态管理”的要求，全面做好实名制登记入库工作。
责任编辑：
白婉苹
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