2020-07-14

攀枝花市推进藏区“9+3”就业促进工作成效明显

  • 2013年09月10日 00时00分
  • 来源: 攀枝花市府
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  •   2013年,攀枝花市把“9+3”学生就业促进工作作为全市就业工作的首要任务,多渠道、多方面促进藏区“9+3”学生就业。一是制定实施了一系列政策,对组织领导、顶岗实习、就业安置等工作进行了明确规定,努力解决学生就业。二是切实开展摸底调查工作,掌握学生就业意愿,进行就业预期分析。三是加强教育,树立正确择业观。指导学生做好职业生涯规划,引导学生端正就业思想。四是鼓励学生参军入伍、参加藏区公务员招录考试、参加高考,实现学生多渠道就业。五是加强校企合作,鼓励学生顶岗实习,企业吸纳学生就业。六是与攀钢、水务集团等大型国有企业对接,收集就业岗位,帮助学生实现就业。七是举办招聘会,扩大就业空间。在攀西人才市场,专门为中职学生举办专场招聘会,邀请市内外多家企业到场招聘。八是充分“9+3”学生就业协调领导小组作用,要求各成员单位根据自身的职责,积极协调所属企业提供就业岗位,帮助学生选择就业。

      截止2013年8月底,全市465名“9+3”学生全部实现就业,就业率为100%。
    责任编辑: 白婉苹
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    攀枝花市推进藏区“9+3”就业促进工作成效明显

  • 2013年09月10日 00时00分
  • 来源: 攀枝花市府
  •   2013年,攀枝花市把“9+3”学生就业促进工作作为全市就业工作的首要任务,多渠道、多方面促进藏区“9+3”学生就业。一是制定实施了一系列政策,对组织领导、顶岗实习、就业安置等工作进行了明确规定,努力解决学生就业。二是切实开展摸底调查工作,掌握学生就业意愿,进行就业预期分析。三是加强教育,树立正确择业观。指导学生做好职业生涯规划,引导学生端正就业思想。四是鼓励学生参军入伍、参加藏区公务员招录考试、参加高考,实现学生多渠道就业。五是加强校企合作,鼓励学生顶岗实习,企业吸纳学生就业。六是与攀钢、水务集团等大型国有企业对接,收集就业岗位,帮助学生实现就业。七是举办招聘会,扩大就业空间。在攀西人才市场,专门为中职学生举办专场招聘会,邀请市内外多家企业到场招聘。八是充分“9+3”学生就业协调领导小组作用,要求各成员单位根据自身的职责,积极协调所属企业提供就业岗位,帮助学生选择就业。

      截止2013年8月底,全市465名“9+3”学生全部实现就业,就业率为100%。
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