攀枝花市公布企业工资指导线
各类企业应依据企业工资指导线，结合本企业劳动生产率提高和人工成本状况等实际情况，按照相关要求，积极组织开展工资集体协商，或主动参与区域性、行业性工资集体协商，合理确定工资增长水平，实现企业职工工资正常增长。企业开展工资集体协商时，应消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员的工资水平。国有企业（国有独资和国有控股企业）应使职工工资与负责人薪酬保持合理比例，职工平均工资未增长的国有企业，企业负责人绩效薪酬不得增长。
市人力资源和社会保障局建议，各类企业应当参照发布的工资指导线等政策，积极开展工资集体协商，努力实现职工工资增长与企业经济效益增长同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。
责任编辑：
刘怡
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