2020-07-14

攀枝花市大力实施年轻干部培养“5211工程

  • 2013年10月21日 00时00分
  • 来源: 攀枝花市府
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    　　采取一线锻炼、挂职锻炼、多岗历练等方式，计划利用3年左右时间，重点掌握500名30岁左右的潜力型优秀年轻干部、200名35岁左右的成长型科级年轻干部、100名40岁左右的使用型县级后备干部、100名25岁左右储备型优秀干部人才，构建起年轻干部“成长链”。
    责任编辑： 刘怡
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    攀枝花市大力实施年轻干部培养“5211工程

  • 2013年10月21日 00时00分
  • 来源: 攀枝花市府
    • 　　采取一线锻炼、挂职锻炼、多岗历练等方式，计划利用3年左右时间，重点掌握500名30岁左右的潜力型优秀年轻干部、200名35岁左右的成长型科级年轻干部、100名40岁左右的使用型县级后备干部、100名25岁左右储备型优秀干部人才，构建起年轻干部“成长链”。
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