抓常态化管理 四川眉山有效破解拖欠农民工工资问题
“去年春节前夕，全市共计为农民工讨薪1.9亿多元，从目前统计的数据看，今年有1400万元。这是抓常态化管理，注重平时督查，确保让农民工工资月结月清的结果。”眉山市人力资源和社会保障局局长何万高说。
眉山市是一个有着上百万农民工的劳务大市。如何有效解决个别企业拖欠农民工工资问题，切实保障农民工合法权益？眉山市委书记李静说：“要把拖欠行为降到最低限度，就必须通过建立机制，从源头上治理并形成常态化管理。”
为此，去年以来，眉山市政府专门出台进一步完善农民工工资支付保障机制的意见，明确提出农民工的工资不仅要做到月月清，而且“每月支付工资和参加社会保险情况要在用工场所公示不少于5日，接受相关部门检查和职工监督”。市人力资源和社会保障局和市监察局专门制定四川省第一个农民工工资支付保障工作监督办法，明确监督内容和方式，开展专项检查、明察暗访、发函督办、责成专题述职、专项检查，严格监督责任和问责。
同时，眉山市还建立违法用工处理机制和劳动用工媒体通报制度，对不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险的违法用工单位，则由相关主管部门限制其市场准入，取消招投标资格，停发施工或开工许可证，降低相应资质和信贷等级，不予办理年检、注销等手续，去年就对12家严重拖欠农民工工资的企业在当地媒体进行了曝光。
去年，眉山市工资拖欠案件比上年下降了近六成，农民工工资基本实现月结月清。
责任编辑：
白婉苹
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