攀枝花四项措施有效推进创业促就业工作
一、全方位促进就业
围绕加快新型城镇化、新型工业化进程，实施就业富民工程和更加积极的就业政策，全方位促进就业增长。一是完善和落实就业政策。全面梳理、汇总国家和省、市出台的各项就业政策，并进行广泛的宣传，进一步完善各种就业政策的操作办法，明确工作流程，畅通落实渠道，会同有关部门全面落实社会保险补贴、职业培训补贴等更加积极的就业政策。二是努力扩大就业岗位。强化与有关部门、乡（镇）、社区、企业以及行业协会的沟通、协调和联系，以省级新农村示范片建设、白马特色产业园区建设、构建现代化县级市框架和发展壮大第三产业为依托，建立健全重大项目促进就业机制，多渠道开发就业岗位，实现经济增长与扩大就业的良性互动。三是推动建立促进就业长效机制。紧紧抓住县委、县政府坚持民生导向、推动全民创业、实施就业富民工程的有利时机，把就业工作的重要指标和项目纳入全县经济社会发展总体规划。四是强化资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益。1-3月全县城镇新增就业489人，城镇登记失业率为3.12%。
二、以创业促就业
以推进中小企业发展、引导全民创业为切入点，进一步扎实开展创业型城市创建工作，以促进创业带动就业。一是完善并落实创业支持政策。尽快制定促进中小企业发展、激发全民创业的引导政策，加快设立创业园区和创业基金的步伐。组织编纂了《米易县创业支持政策汇编》，不折不扣贯彻落实创业支持政策。二是加强创业服务。依托县、乡（镇）、社区三级创业指导服务中心，规范服务标准和流程，创新指导模式，提高服务质量，强化创业公共服务能力建设，推动全民创业。三是深入推进创建工作。以迎接绩效考核评估的有关工作为重点，进一步对照指标体系，查漏补缺，完善资料和数据。目前正在组织对第二批12名创业明星进行宣传报道。
三、做好就业服务
以促进充分就业为目标，统筹做好高校毕业生等各类群体就业工作。首先，促进重点群体就业。全力确保城镇化进程中进入城镇人员充分就业，认真做好高校毕业生就业工作，努力做好农业富余劳动力转移就业工作，进一步做好复转军人、藏区“9+3”学生、妇女和残疾人等其他群体的就业工作。其次，进一步强化就业援助。以精细化、制度化为目标，建立健全就业援助长效机制，加强对就业援助对象的认定管理和针对性帮扶，大力开发公益性岗位，全面落实各项扶持政策，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶机制。第三，实施公共就业服务专项活动。配合全市认真组织实施“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业人才服务专项活动。1-3月，城镇失业人员再就业283人，其中就业困难对象就业76人，就业人员中女性234人占47%，动态消除了“零就业家庭”；全县共有114名城镇失业人员参加职业培训，437名农村劳动力参加技能转移培训，679名农民工参加在岗培训。
四、完善公共服务体系
以《就业失业登记证》发放管理工作为突破口，建立健全公共就业人才服务体系。一是建立健全公共就业服务人才体系。加强乡（镇）、社区就业和社会保障公共服务机构规范化建设，全面推进创建充分就业社区工作，在村一级建劳动保障站或配备劳动保障协理员，尽快完善覆盖城乡的公共就业人才服务体系。二是完善公共就业人才服务制度。以做好《就业失业登记证》发放管理工作为契机，进一步完善相关服务制度，加强服务能力建设，为各类劳动者和用人单位提供优质高效的公共就业人才服务。三是加强信息化建设。以就业和社会保障公共服务机构规范化建设为契机，进一步完善就业基础数据库，加强成果应用，在优先保障就业失业登记的基础上，探索职业介绍和就业培训信息进社区、就业补贴申报管理网络化的模式。1-3月，农村劳动力转移输出14390人，实现劳务收入7935万元。成都项目人力资源招募完成203人。
责任编辑：
刘怡
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