全省检察机关“人才强检”工程调研分析川南片区会在内江召开
会议传达学习了中央人才工作会议精神，总结了川南片区各地检察机关实施“人才强检”工程的情况，交流了工作经验，并就下一步的工作进行了安排部署。省院党组成员、政治部主任李安信到会并作重要讲话。李安信主任指出，近年来，各市（州）院紧紧围绕全省检察机关人才工作规划要求，大力实施“人才强检”工程，通过“引才增量”和开展大规模的教育培训，使全省检察队伍素质得到进一步提升、人才结构得到进一步优化、检察人员“断层”问题得到进一步解决，全省检察机关“人才强检”工程取得了初步成效。就下一步的“人才强检”工作，李安信主任在会上作了全面安排部署，结合全省检察机关人才工作实际重点提出了以下四点要求：
一是进一步增强对“人才强检”工程重要性的认识。各市（州）院要从事关检察工作全局的高度，充分认识新时期抓好“人才强检”工程的重要性、长期性和艰巨性，结合各地实际积极克服困难、锐意进取、扎实工作，着力推进全省检察队伍建设和检察业务建设的持续、健康发展。
二是进一步落实好人才工作有关要求。各市（州）院要深刻领会和认真贯彻中央、高检及省院有关人才工作会议精神，结合全省检察机关人才工作规划全面查找工作中存在的问题和不足，积极想办法、添措施、抓落实，确保完成各项人才工作目标任务。
三是进一步转变人才工作观念。要正确看待和处理好检察人员的流失和流动问题，在想办法引进人才、留住人才的同时，充分认识到检察人员的合理流动有利于拓宽人才培养的渠道，有利于检察人才的进一步成长，有利于检察事业的持续健康发展；要正确看待和处理好检察干警的职级待遇问题，在“从严治检”的同时坚持“从优待检”，尽力解决好干警的职级待遇；要正确看待和处理好检察官与非检察官的比例问题，有效保持检察官与非检察官的合理比例。
四是进一步加大对检察队伍的教育培养力度。要坚持思想政治教育不放松，强化检察职业道德建设，切实提高检察干警的思想政治觉悟，增强从事检察工作的责任感、荣誉感和自豪感；要紧紧围绕提升队伍整体素质，狠抓各类检察业务培训和岗位实战练兵，切实增强全体检察干警的检察业务水平，着力培养一批高素质的检察业务人才；要积极采取有效措施，想方设法提高司法考试通过率，进一步解决当前检察人员执法主体资格“断层”的问题。
省院政治部副主任尧箴对内江、自贡、泸州、乐山、宜宾、雅安、眉山、资阳市院实施“人才强检”工程在会上进行了全面总结，既肯定了成绩、梳理了问题，又指出了差距、提出了要求。与会的8个市级院在会上就“人才强检”工作分别作了经验交流。内江市院作了题为《创新人才理念，健全工作机制，加大培训力度，深入推进“人才强检”工程》的经验交流发言，钟长鸣检察长就实施“人才强检”工程作了辅导讲话，受到了与会领导和同志们的一致肯定。
责任编辑：
白婉苹
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