●首创全国基层文化职称体系。建立起有效的职业体系，提供发展平台，有效激发基层文化人才活力

●首创群众文化“双定向”岗位比例单列。不占各地专业技术中高级岗位结构比例，有效解决乡镇文化站专干职称晋升“天花板”难题

●首创群众文化“双定向”绿色通道。可破格申报高级职称，使扶持优秀拔尖人才的绿色通道更加畅通

近日，文化和旅游厅、人力资源社会保障厅联合印发《关于在全省开展群众文化专业职称“定向评价、定向使用”工作的通知》（以下简称《通知》），在全国首次开展群众文化专业职称“定向评价、定向使用”工作，并建立基层文化人才定向评价体系。这有利于推动建立一支服务基层、扎根基层、专业化水平高的基层文化人才队伍，建强文化阵地、助力乡村振兴。

此前，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，明确以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”。我省出台的《通知》提出，推进文旅领域职称改革，促进四川乡村文化振兴。

职称“双定向”是为切实解决服务基层的新文艺群体职业路径缺失等基层文化人才发展难题的一项创新性举措，具有“三个首创”特点——

一是首创全国基层文化职称体系。随着社会经济的快速发展、人民生活水平的不断提高，基层文化艺术需求日益高涨，涌现出一大批服务基层的新文艺工作者。例如，成都市社会文化机构达上百家，从业人员近4万人。群众文化专业职称“双定向”的开展，将首次为其建立起有效的职业体系，提供发展平台，有效激发基层文化人才活力。

二是首创群众文化“双定向”岗位比例单列。对乡镇文化站文化专干等实行岗位管理的人员，一般在岗位结构比例内开展职称评审，所聘岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术中高级岗位结构比例，有效解决乡镇文化站专干职称晋升“天花板”难题。

三是首创群众文化“双定向”绿色通道。从事群众文化工作满30年，近5年有1年考核为优秀，且由2名以上研究馆员推荐的；或获得“省级或国家级表彰”“省突出贡献乡村文化和旅游能人”“全国乡村文化旅游能人”“技术能手”等荣誉的，可破格申报高级职称，使扶持优秀拔尖人才的绿色通道更加畅通。

全省乡镇、脱贫县、国家和省乡村振兴重点帮扶县、民族地区从事群众文化工作的专业技术人员，均可申请群众文化专业职称“双定向”。（记者 吴梦琳）