2018年四川省国有企业招聘与灵活用工研讨会在蓉举行
8月2日，由上海外服（四川）人力资源服务有限公司和四川省劳动和社会保障学会主办，四川省协调劳动关系三方会议与成都市协调劳动关系三方委员会协办的2018年四川省国有企业招聘与灵活用工研讨会在成都举行。
四川省人力资源和社会保障厅二级巡视员、劳动关系处处长陈泉在研讨会上指出，当前，我国正处于决胜全面建成小康社会、全面深化改革的关键时期，经济社会发展进入了新常态，随着城镇化进程日益加快，供给侧结构性改革、“互联网+”蓬勃发展带来的新经济形态、新的就业方式，既面临新的战略机遇，也面临新的矛盾问题，对加强企业用工管理、构建和谐劳动关系，都带来新要求、新挑战。他强调，要深刻把握我国社会主要矛盾变化对劳动关系工作提出的新要求，坚持以人民为中心的思想，落实新发展理念，不断加强调整劳动关系的法律、体制、制度和机制建设，深化企业工资收入分配制度改革，大力提升广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，更好促进劳动者全面发展和社会和谐进步。要立足于我国仍处于社会主义初级阶段这个基本国情和最大实际，认真落实民生工作思路，坚持尽力而为、量力而行，坚持在发展中保障和改善民生，坚持共建共治共享，统筹兼顾促进企业发展和维护职工权益，统筹兼顾职工当前利益与长远利益，努力促进企业和职工互利共赢，着力构建规范有序、公正合理、互惠共利、和谐稳定的劳动关系。
陈泉在会上还提出了加强灵活用工指导管理的思路，即注重法律的公平性，妥善平衡用人单位与劳动者关系，在保障职工合法权益的基础上，进一步增强劳动力市场的灵活性和流动性，激发市场活力，为充分发挥市场机制在人力资源配置中的决定性作用提供保障。
与会专家学者和三方代表就招聘及灵活用工、人力资源市场发展的新趋势，季节性、非全日制用工及劳务派遣用工、服务外包等多元化用工方式，以及通过由政府指导、企业参与、市场协同的联动模式共同探索灵活用工方式在当今市场环境下的解决方案，国有企业灵活用工现状及将来可能发展方向等问题进行了深入探讨。与会者纷纷表示，此次研讨会对于发展企业招聘与灵活用工新业态具有重要意义。
上海外服四川公司负责人表示，公司将不断深化人力资源产品研发和服务，积极打造人力资源产业链，发挥政府与企业的沟通桥梁作用，持续为四川省人才强省战略、为西部人才高地建设贡献力量。
四川省和成都市人社部门有关负责人、行业专家、企业代表共120余人参加了本次研讨会。
责任编辑：
张竞
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