全省大小凉山彝区就业扶贫推进会在越西县召开
此次就业扶贫专场招聘会共组织140家企业，提供岗位5900多个，其中40家企业到现场招聘，100家企业通过现场展板的形式发布招聘信息。招聘岗位涉及物业管理、餐饮、酒店、操作工、保安、保洁员、安装工、销售等50多个。本次入场应聘2895人，达成就业意向人数602人，其中建卡贫困户230人。
下午召开大会。会议组织学习了习近平总书记和省委、省政府领导同志关于就业扶贫的重要指示精神，越西县县委、县政府和峨边、金阳、昭觉县人社局作大会交流发言，乐山市金口河区、雷波县、盐源县等3个贫困县（区）用PPT现场展示了就业扶贫“阶段任务完成清单、推进过程问题清单、下步工作责任清单”3个清单，成都市就业局就就业扶贫对口帮扶工作作了发言，黄晓东同志出席会议并讲话。
会议指出，大小凉山彝区集民族地区、革命老区、高寒地区、连片特困地区于一体，贫困量大、面宽、程度深。同时，大小凉山彝区自然环境恶劣，经济发展滞后，社会发育不足，深度贫困与自然条件、民族宗教、社会治理等因素相互交织，就业扶贫面临许多复杂矛盾和特殊困难。要充分认识大小凉山彝区就业扶贫的特殊性和艰巨性，进一步增强等不得的使命感、拖不得的紧迫感、慢不得的责任感，以决战决胜的勇气和“钉钉子”的精神，坚决打赢就业扶贫这场攻坚硬仗，确保大小凉山彝区如期脱贫、同步奔康。
会议强调，打赢就业扶贫攻坚战，是当前和一段时期全省人社系统首要的政治任务。大小凉山彝区各级人社部门必须始终坚持“念兹在兹，唯此为大”，突出重点、突破难点，靶向施策、精准发力，做细做实就业扶贫各项工作。一是要在数据的动态精准上下功夫。以实施“建设群众满意的人社公共服务体系”为契机，抓好基层就业公共服务平台建设，做好实名制数据库的维护和更新工作，确保数据动态精准。搞好数据的比对复核，完善动态更新的“四级联动”机制，抓好数据信息的分析研究，加强工作指导。二是要在就业培训上下功夫。紧扣产业发展需要，开展有针对性的引导性培训和短期实用技术培训，促进产业发展与提升贫困劳动力技能的有机统一。要进一步整合培训资源，充分发挥大小凉山彝区就业服务机构和定点培训机构的主渠道作用，鼓励职业院校、民办培训机构以及企业等社会力量参与培训，形成齐抓共促的整体合力。要建立培训监管的长效机制，切实提高培训资金的使用效益。三是要在促进转移就业上下功夫。以东西部劳务扶贫协作和省内就业结对帮扶为契机，充分发挥劳务公司、人力资源服务机构、劳务经济人的作用，积极开展跨区域劳务协作，进一步提高劳务输出的组织化程度。加强后续跟踪服务，做好岗前培训、入职指导、维权服务等工作。抓好公益性岗位安置，优先扶持和重点帮助大龄残疾特困家庭劳动力就业。通过做强产业、培育企业拓宽就业渠道，通过强化技能培训、职业指导提高就业能力，解决好公益性岗位安置的可持续性问题。
会议要求，要强化就业扶贫的工作保障，全力推动就业扶贫落地落实。要强化督查考核，以多种形式定期不定期地开展专项督查，层层传导压力，压紧压实责任。要强化示范引领，着力打造具有彝区特色的就业扶贫样板。要强化宣传引导，重点加强政策宣传和典型报道，营造就业扶贫的良好氛围。要认真贯彻落实中央决策部署和省第十一次党代会精神，牢记使命，担当担责，下足“绣花”功夫，坚决打赢大小凉山彝区就业扶贫这场攻坚硬仗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
凉山州、乐山市就业局主要负责同志、大小凉山彝区19个县（区）人力资源社会保障局分管领导、就业局主要负责同志和省就业局、厅就业促进处、农民工工作处、职业能力建设处、宣传中心相关负责同志以及部分新闻媒体记者共100余人参加会议。
责任编辑：
张竞
扫一扫在手机打开当前页
微信
微博
客户端
头条号
