2020-07-14

人力资源社会保障厅发文部署“放管服”改革工作

  • 2016年11月02日 14时37分
  • 来源: 人力资源社会保障厅
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  •   为认真贯彻落实国务院、省政府和人社部关于深化“放管服”的工作部署,近日省人社厅制发了《关于进一步深化人力资源社会保障领域“放管服”改革工作的实施意见》(川人社发〔2016〕42号),对深化全省人社领域“放管服”改革工作进行了部署。

      《意见》从“持续简政放权、促进就业创业”,“创新监管方式、提高监管效能”,“优化公共服务、提升服务效率”三个方面,提出了继续深化行政审批改革、扎实做好职业资格改革、推行“五证合一、一照一码”、扩大高校和科研院所职称评审及薪酬分配自主权、为科研人员从事创新创业创造宽松条件、以政务公开推动减权放权、深化劳动保障监察执法体制改革、加强人力资源市场事中事后监管、创新监管方式规范执法行为、提高“双创”服务效率、简化优化公共服务流程、加强公共服务平台和信息化建设等12项具体改革任务。为确保改革任务落到实处,省人社厅还制定了《厅内分工责任表》,将12项改革任务细化分解为40条具体措施,逐条明确了牵头单位及责任单位、完成时限及进度安排。
    责任编辑: 白婉苹
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    人力资源社会保障厅发文部署“放管服”改革工作

  • 2016年11月02日 14时37分
  • 来源: 人力资源社会保障厅
  •   为认真贯彻落实国务院、省政府和人社部关于深化“放管服”的工作部署,近日省人社厅制发了《关于进一步深化人力资源社会保障领域“放管服”改革工作的实施意见》(川人社发〔2016〕42号),对深化全省人社领域“放管服”改革工作进行了部署。

      《意见》从“持续简政放权、促进就业创业”,“创新监管方式、提高监管效能”,“优化公共服务、提升服务效率”三个方面,提出了继续深化行政审批改革、扎实做好职业资格改革、推行“五证合一、一照一码”、扩大高校和科研院所职称评审及薪酬分配自主权、为科研人员从事创新创业创造宽松条件、以政务公开推动减权放权、深化劳动保障监察执法体制改革、加强人力资源市场事中事后监管、创新监管方式规范执法行为、提高“双创”服务效率、简化优化公共服务流程、加强公共服务平台和信息化建设等12项具体改革任务。为确保改革任务落到实处,省人社厅还制定了《厅内分工责任表》,将12项改革任务细化分解为40条具体措施,逐条明确了牵头单位及责任单位、完成时限及进度安排。
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