我省修订学术和技术带头人及后备人选评定管理办法
四川省学术和技术带头人是我省设立的科学技术和人文社会科学方面的最高学术称号。省学术技术带头人及后备人选制度是我省选拔培养高层次人才的重要制度，于1996年参照中国科学院和中国工程院院士制度建立，之前于2001年、2008年两次修订完善。该制度实施20年来，共开展11批评定工作，遴选产生带头人2292名、后备人选4211名，对我省壮大高层次人才队伍、推动科技进步和经济社会事业发展发挥了重要作用。
今年，根据中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）和省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》（川委发〔2016〕10号）精神，人力资源社会保障厅会同相关省直部门，修订完善两个《办法》，改革完善评定条件、数量和程序，建立健全科学化、专业化、社会化的人才评价体系，确保遴选出高素质、高水平、高业绩的带头人及后备人选；加强管理服务，着力构建体现带头人及后备人选价值的激励机制，畅通其事业发展之路，解除其生活后顾之忧，激发其创新创造创业活力，促进全面创新改革驱动转型发展，推动我省实现“两个跨越”。
新印发的两个《办法》，既保持政策的相对稳定，又在实践中与时俱进、不断完善。
一是更加突出广纳贤才。在评定对象方面，专业技术人才不管是中央单位的，还是地方单位的；不管是公有组织的，还是非公组织的；不管是机关单位的专业技术类公务员，还是企事业单位的专业技术人员；不管是首次参加推荐评定，还是6年管理期满后再次参加推荐评定，只要符合推荐条件，都一视同仁，按照相同标准条件和程序参加公平竞争。在推荐渠道方面，带头人及后备人选既可通过所在单位推荐，又可通过所属省级学术技术团体推荐。在推荐名额方面，没有限制推荐名额，各地区、部门和单位只要有符合条件人选都可推荐评定。
二是更加突出创新机制。新建了推荐单位审查公示推荐人选和人社厅面向全社会公示建议人选的“双公示”机制；省直成员部门共同审查推荐人选资格条件和推荐程序的审查机制；带头人评审实行省科协、省社科联组织专家初评和人社厅组织异地同行专家终评的“双评审”机制。
三是更加突出科学易行。按照“分类推进人才评价机制改革”的要求，对带头人评定条件既保留6项基本条件，又对同行公认重要成就的认定标准按科学研究、技术开发、医疗卫生、教育教学、文化艺术和哲学社会科学进行细化，更便于各地区、部门、单位推荐和专家评审时科学把握。
责任编辑：
白婉苹
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