四川省国有企业第一期经营管理人才递进培养班在清华大学顺利开班
实施企业经营管理人才递进培养是促进省属国有企业加快发展、创新发展，加强省属国有企业年轻优秀人才培养选拔工作的重要措施，与以往培训班相比，经营管理人才递进培养班有三个特点：一是学员选拔更加严格，本期45名学员是在近百名企业中层骨干中通过公开遴选产生的，经过了组织推荐、资格审查和专业测试等严格选拔程序；二是培训内容更加系统，参训学员将进行为期2年、每年1个月、每期1-2个主题的系统性集中培训，全面提升知识水平和专业技能；三是学员管理更加科学，参训学员将实行学籍管理，建立学籍档案，省国资委派人对学员培训学习进行跟班考核，并要综合工作业绩、工作作风和廉洁自律等情况实行动态管理，建立起省属国有企业递进培养人才库。
在开班仪式上，省国资委党委专职副书记梁志仓同志强调了举办省属国有企业经营管理人才递进培养班的重要意义，指出这是省国资委党委为深化国企改革、加快企业家队伍建设而主动实施的一项重大人才培养工程，是要面对经济新常态、国企改革新形势，培养造就一支素质较高、适应竞争、支撑发展的经营管理后备人才队伍，为企业家队伍建设提供“源头活水”。他寄语各位参训学员，要树立大局意识和责任意识，准确把握本期培训班的重大意义、认清肩负的历史使命，珍惜机会、自加压力、不断学习，努力使自己在更新知识、拓展视野、创新思维、破解难题方面取得丰硕成果，特别要注重把加强学习和指导工作紧密结合，坚持学以致用，不断增强实践能力，力争在国有企业改革发展的大潮中发挥更大作用。最后，他还对全体学员认真参训、学有所成提出了纪律要求。
开班仪式上，清华大学继续教育学院党委书记刁庆军同志向培训班授旗，培训班班长、水电集团董事、副总经理、工会主席陈涛同志代表全班学员领取了班旗。
本期培训班培训主题为投融资与资本运作，围绕主题精心设置了资本运作、金融创新、兼并重组、投融资决策等专业课程，邀请了魏杰、钟朋荣等20余名知名专家教授，采取课堂讲授与实地考察相结合、理论研讨与案例分析相结合的教学模式，学时23天。
责任编辑：
张竞
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