我省出台意见 加强和改进全省高校青年教师思想政治工作
青年教师是高校教师队伍的重要组成部分，是推动高等教育事业改革与发展、办好人民满意教育的重要力量。从我省情况看，全省普通高校35岁以下的青年教师占高校教师总数近一半，60％以上的青年教师具有硕士、博士学历，尤其是以“80后”为主体的高校青年教师具有鲜明的时代特点，他们普遍具有高学历，知识面广，基础知识和专业知识扎实，部分青年教师具有海外求学经历，具有国际化视野和创新精神。同时也应看到，少数青年教师政治信仰迷茫、理想信念模煳、职业情感与职业道德淡化、服务意识不强，个别教师言行失范、不能为人师表；一些高校对青年教师思想政治工作重视不够、工作方法不多、工作针对性和实效性不强。
《意见》提出应从高度重视青年教师思想政治工作、加强青年教师思想政治教育、加强青年教师师德师风建设、加强青年教师党员队伍建设和教师党支部建设、积极拓展青年教师思想政治工作途径、着力解决青年教师实际问题7个方面来加强和改进高校青年教师思想政治工作。
《意见》明确要把师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师年度考核、岗位聘任(聘用)、职称评审、评优奖励的首要标准，建立健全青年教师师德考核档案，实行师德表现“一票否决制”。完善师德评价内容和方法，健全学术不端行为预防查处机制，探索构建学校、教师、学生、社会参与的师德监督体系。对师德表现突出的青年教师，要予以重点培养、表彰奖励；对师德表现不良的，要及时劝诫、督促整改；对师德表现失范的，要依法依规严肃处理。省上每年举办1期高校青年教师党员示范培训班，各高校也要通过多种方式加强青年教师党员培训，确保青年教师党员每年参加集中教育不少于24学时。
责任编辑：
张竞
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