卫生厅、人社厅开展卫生事业单位直接考核招聘政策调研
调研组一行深入资阳市、内江市威远县的乡镇卫生院、社区服务中心、疾病预防控制中心、县级医疗卫生服务机构了解卫生事业单位在公开考核急需短缺卫生专业技术人员方面的具体情况，并在资阳市、威远县分别召开了卫生事业单位考核招聘座谈会，听取当地市县卫生、人社部门、市县乡医疗卫生事业单位对卫生事业单位直接考核招聘政策的意见和建议。
省人社厅事业单位人事管理处处长周旭在调研中对卫生事业单位直接考核招聘现行政策作了解释和说明。省卫生厅人事处处长徐斌表示，针对各地就卫生专业技术人才直接考核招聘提出的意见和建议，将认真研究，合理吸纳，以进一步修改完善现行的急需短缺卫生专业技术人员考核政策，加强我省卫生人才队伍建设。他希望各地卫生事业单位在卫生人才队伍建设上，吃透现有政策精神，用好政策；结合当地实际积极创新，用活政策；加强与人社、编办、财政等部门沟通，用足政策。通过用好、用活、用足人事政策，进一步加强卫生人才的引进和培养，促进卫生事业又好又快发展。
责任编辑：
雷晓琦
扫一扫在手机打开当前页
微信
微博
客户端
头条号
