严肃纪律 严格程序 切实保证事业单位公招面试工作公开公正
一是严格面试资格审查。纪检监察室要派员参与面试资格审查工作，干部人事处要认真按照招聘公告公布的条件认真组织好相关工作。
二是做好面试命题工作。抽调熟悉民族工作的专家进行面试命题，命题人员原则上要入闱命题，牢牢把握命题的思想性、科学性、灵活性、针对性、保安性等基本原则，保证所出的面试试题客观公正。
三是严格面试工作纪律。面试工作严格按照《四川省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，抽调的相关人员要切实增强责任感，严谨细心，严格按程序操作，任何人不得干扰面试工作。
四是落实好相关保密责任。落实好面试工作中命题、制卷、考务各环节的保密责任，命题人和相关工作人员必须签订保密责任承诺书，不得向外透露命题人员和考官组成人员，切实履行保密责任。
五是组织好相关考务工作。干部人事处要严格按照面试工作流程，精心准备，组织好考务工作，纪检监察室要全程参与监督，省民开办、省民研所、民族杂志社、省藏校等相关单位负责同志要高度重视，积极配合，确保面试工作顺利进行。
责任编辑：
高正纯
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